Максимальные декретные в году. Как рассчитать декретные выплаты. Минимальное декретное пособие

С 1.01.2011 года в силу вступил новый порядок начисления и назначения по родам и беременности, который предполагает правила расчета, утвержденные Правительством РФ, . Сумма выплаты составляется на основании средней зарплаты взятой за предшествующие два года перед выходом в декрет или с учетом установленного размера МРОТ, в 2015 году это 5965 рублей.

В связи с тем, что изменения вступили в силу, при расчете декретного отпуска теперь не учитываются :

Предоставленный больничный лист по беременности и рождение ребенка
Отпуск по уходу за ребенком
Периоды временной нетрудоспособности
Период снятия с работы, когда сохраняется частичный или полный размер заработной платы
Оплачиваемые дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом

Все женщины, которые работают на производстве (в организации) имеют право на декретные выплаты. Данное пособие выплачивается одноразово общей суммой за весь декретный период. Стандартную продолжительность отпуска принято считать до родов – 70 календарных дней, 84 дня – если беременность многоплодная, а также предоставляется после родов – 70 дней, при возможных осложнениях – 86 дней, и 110 дней – когда рождается не один ребенок.

На основании предоставленным беременной женщиной больничного листа, производятся начисления. Его нужно оформить на 30 неделе беременности в женской консультации. Кроме больничного листа, нужно предоставить в бухгалтерию по месту работы, составленное заявление. Размер пособия определяется в течение 10 дней, с того дня когда были предоставлены документы, и выплачивается в день ближайшей зарплаты.

Как рассчитать декретные выплаты

Учитывая все поправки, которые вступили в силу, сумма декретного пособия насчитывается на основе величины заработка, который начислялся последние 2 года перед выходом в декрет, поделенного на количество календарных дней, исключениями являются такие периоды:

Оплачиваемые выходные дни, предоставленные для ухода за ребенком с физическими и психологическими недостатками
Временная нетрудоспособность
Отпуск по причине беременности и рождением ребенка
Отпуск по уходу за ребенком
Освобождение от работы сотрудницы, с сохранением частичного или полного оклада

Если женщина до беременности работала не в одной компании, то она имеет право во всех местах предыдущей работы оформить пособие. Но в дальнейшем, только одна организация будет выплачивать ежемесячные выплаты на малыша, размер которых рассчитывается из средней зарплаты.

В соответствии с тем, что в законодательную базу вступили нововведения, выплаты по беременности и выплаты за роды, пособия ежемесячные по уходу за малышом, начисляются по такой схеме:

Сумма заработка за прошлые 2 года перед беременностью делится на 730 или 731 (если год высокосный). Средний дневной заработок, который получился, должен быть не меньше определенной величины дневного заработка введенного МРОТ (в 2015 году эта сумма составляет 5965 рублей). Путем умножения дневного среднего заработка насчитывается размер декретного пособия:

Пособие по беременности и родам – умножается кол-во дней, которые приходятся на отпуск по уходу за малышом (194, 156, 140 дней)
Ежемесячное пособие – умножается среднее месячное кол-во дней (30,4) на коэффициент 0,4

Соответственно в 2015 году минимальный размер пособия по родам и беременности составляет:

При простых родах (140 дней) – 27 тыс.455 руб. 34 коп.
При сложных родах (156 дней) – 30 тыс. 593 руб. 10 коп.
При рождении нескольких детей (194 дня) – 38 тыс. 045 руб. 26 коп.

Декретные пособия безработным в 2015 году

На выплату пособия по беременности и рождению ребенка имеют такие категории безработных:

1. Женщины, которые были уволены в течение года и были признаны безработными в связи с тем что:

Произошла ликвидация организации
Физическое лицо прекратило свою деятельность как индивидуальный предприниматель
Прекращение статуса адвоката или прекращение прав частного нотариуса
Завершение деятельности другими физ.лицами у которых профессиональная деятельность подлежит лицензированию и (или) государственной регистрации в соответствии с федеральными законами
Для данной категории граждан декретное пособие устанавливается в одном размере (543,67 руб. ежемесячно).

2. Женщины, которые в образовательных организациях обучаются по очной форме (научные учреждения, организации дополнительного и высшего профессионального образования, учебно-производственные комбинаты и другие). Декретное пособие выплачивается как стипендия по месту обучения.

Отдельная категория безработных получает дотацию в размере 40% среднего заработка за последний календарный год, который предшествовал месяцу увольнения с прошлого места работы (в 2015 году – при уходе за одним ребенком 2718,35 рублей, за вторым и след. ребенком – 5436,67 рублей):

Уволенные на момент отпуска по беременности и рождением ребенка
Уволенные граждане на момент отпуска по уходу за ребенком (отцы, матери, опекуны другие родственники, ухаживающие за ребенком)

Максимальный и минимальный размер декретного пособия

Женщина, вставшая на учет в медицинское учреждение во время беременности до 12 недели, имеет право на получение разового пособия в размере 543,67 рублей, если из женской консультации она представит документ, что она встала на учет будущей мамы. При рождении ребенка размер разового пособия составляет 14497,80 рублей. Нужно знать, что при рождении более одного ребенка, выплата происходит на каждого ребенка.

Порядок расчета декретных выплат в 2015 году

Например, женщина уходит в отпуск по причине беременности и рождением малыша сроком на 140 дней в начале 2015 года. В этом случае, чтобы высчитать декретные пособия, берутся доходы за 2013 и 2014 года.

Доход за 2013 год: зарплата – 150 тыс. руб. больничные – 6 тыс. руб. отпускные – 14 тыс. руб..
Доход за 2014 год: зарплата – 200 тысяч рублей, больничные – 3 тысячи рублей, отпускные – 17 тысяч рублей.

Имея вышеперечисленные данные, можно используя формулу, высчитать декретные пособия:

Пособие по родам и беременности: (150 тыс + 14 тыс + 200 тыс +17 тыс) / (365 * 2 -14 - 5) * 140 = 75021,10 рублей
Дотация по уходу за ребенком до 1,5 года: (150 тыс +14 тыс +17 тыс +200 тыс) / (365 * 2 – 5 – 14) * 0,4 * 30,4 = 6516,12 рублей.

Многие женщины, уходя в отпуск по причине беременности и последующим рождением ребенка, не знают, как правильно рассчитать декретный отпуск в 2015 году , но наша статья надеемся, вам в этом поможет.

Новый порядок назначения и расчета суммы декретных выплат, вступивший в силу с 1 января 2011 года, предполагает использование утвержденного Правительством РФ правила определения размера пособия по беременности и родам на основе величины средней заработной платы по итогам двухлетнего периода, предшествующего году выхода в декретный отпуск, или с учетом установленной величины минимального размера оплаты труда (МРОТ, с 1 января 2018 года установленный в размере 9489 руб. ).

Выплаты полагаются всем работающим женщинам, которые оформляют , в форме социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Декретные выплачиваются единовременно и суммарно за весь предусмотренный законом отпускной период.

Обычной продолжительностью отпуска считается 70 календарных дней до родов (в случае многоплодной беременности - 84 дня) и 70 дней после родов, за исключением возможных в ходе родов осложнений - 86 дней, или при рождении двух и более детей - 110 дней (соответственно всего ).

Начисления производятся на основании предъявленного по месту работы , который необходимо оформить беременной женщине в поликлинике (женской консультации) на акушерском сроке 30 недель беременности.

Помимо листка нетрудоспособности в бухгалтерию по месту работы необходимо предоставить заявление на отпуск. Назначается декретное пособие в течение 10 дней со дня обращения за его получением, а выплата производится в ближайшую дату выдачи заработной платы на предприятии.

Как рассчитываются декретные?

Согласно внесенным поправкам в Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» , с 1 января 2011 года изменился порядок расчета среднего заработка, величина которого используется для расчета декретных в 2018 году .

Размер декретных пособий при уходе в соответствующий отпуск с места работы получается путем умножения полученного среднего дневного заработка:

Минимальная сумма декретных выплат в 2018 году и максимум

В соответствии с этим минимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ, составляет:

• 43615,65 руб. - при обычных родах (140 дней);
• 48600,30 руб. - при осложненных родах (156 дней);
• 60438,83 руб. - при многоплодной беременности (194 дня).

Эти минимумы увеличатся уже с 1 мая 2018 года - по поручению Владимира Путина к этому сроку размер МРОТ должен быть доведен до уровня прожиточного минимума, утвержденного постановлением Правительства РФ за 2 квартал 2017 года (11163 рубля согласно постановлению № 1119 от 19.09.2017 г.). Пропорционально этому (то есть на 17,6%) с 1 мая повысятся и минимальные декретные.

Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством (так называемая «страховая база» ).

Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года - 2016-й и 2017-й (соответственно 718 и 755 тыс. руб.), исходя из чего максимальные размеры декретных выплат теперь составляют:

• 282 106,70 руб. - при обычных родах;
• 314 347,47 руб. - при осложненных родах;
• 390 919,29 руб. - при многоплодной беременности.

Сколько еще платят в декрете и до 1.5 лет ежемесячно?

• Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение - при условии предъявления соответствующей справки из медицинской организации о ранней постановке на учет будущей мамы.
• В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также , составляющее 16759,09 руб.
• При завершении декрета производится расчет отпуска по уходу за ребенком с правом получения - в размере 40% от средней заработной платы, но не ниже установленной законом минимальной суммы:
  • 3788,33 руб. на первого ребенка (40% среднего месячного заработка при расчете по МРОТ = 9489 рублей);
  • 6284,65 руб. - на второго и последующих.

Следует знать, что при рождении одновременно нескольких детей указанные выше производятся на каждого ребенка (первого, второго и последующих). Условием получения является предъявление в бухгалтерию по месту работы справки о рождении (оригинал), полученной в ЗАГС, а также справки с места работы второго родителя и .

Как расчитать декретные в 2018 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат ( , ), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

• Доход за 2016 год составил:
  • заработная плата - 150000 руб.;
  • отпускные - 14000 руб.;
  • больничные - 6000 руб. (14 дней).
• Доход за 2017 год:
  • заработная плата - 200000 руб.;
  • отпускные - 17000 руб.;
  • больничные - 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

• пособие по беременности и родам:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
• пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
  (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

ликвидацией организаций;

прекращением физическими лицами деятельности в качестве ;

прекращением полномочий частными нотариусами или прекращением статуса адвоката;

прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.

Декретное пособие для данных категорий граждан устанавливаются в минимальном фиксированном размере ( - 628,47 руб. в месяц или 2888,73 руб. за 140 дней декрета).

Женщины, обучающиеся по очной форме в образовательных организациях различного типа (организации высшего и дополнительного профессионального образования, научные учреждения, учебно-производственные комбинаты и т.п.).

Декретные пособия им устанавливаются по месту обучения и выплачиваются в размере стипендии .

В дополнение к перечисленному, данным категориям безработных (а также вообще всем неработающим лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством) в органах Соцзащиты населения полагается.

Что нового приготовил для женщин 2015 год? Какие декретные выплаты предусмотрены законом после рождения ребенка? Расчет будет происходить немного иначе, приняты новые нормы.

Особых изменений не будет, но все-таки они есть их надо знать

В 2015 существенные изменения декретные выплаты не затронули их, немного проиндексировали, стали чуть больше чем в прошлом 2014 году, намного больше, чем в 2013. Женщина, пришедшая в консультацию, встает на учет до 12 недель, сразу имеет право получить пособие в 543 рубля. Сумма должна пойти на покупку витаминов для будущего ребенка, чтобы организм мамы функционировал, как положено. В женской консультации выдадут справку, сотрудница должна будет принести на работу в бухгалтерию. Декретные выплаты производит ФСС.

Минимальный размер: декретные выплаты в этом году повысились на несколько рублей, если в 2014 они составляли 5 554, то в этом 5 965 рубля. Минимальный размер за 140 дней составляет 27 455 рубля. Максимальный зависит от того сколько именно отчислений было сделано в ФСС, составляют в 2015 году 228 603 рубля. Расчет необходимо делать по показателям 2013 и 2014, то есть плюсуется сумма, зарплат полученных за два последних года. Средний дневной заработок плюсуют, делят на 730, самый удобный расчет, либо исключают неотработанные дни - так правильно рассчитываются декретные выплаты.

Имеются сложные моменты в расчете

К сложным моментам относятся такие дни, которые сотрудница работала в разных организациях. Например, за два года она сменила 3 рабочих места, значит необходимо собирать информацию о доходах с тех рабочих мест. Сходить на предыдущие места, взять справку о доходах с каждой организации. Чтобы в справке были указаны дни, которые женщина не работала, по каким либо причинам. Ново утвержденная справка не позволяет это сделать, государство работает над тем, чтобы улучшить, усовершенствоват ь документ, сделать его удобным для каждой организации. Пока справка все еще модернизируется, нужно будет работнице выдавать специальный листок, в нем указывается период, в который она не работала по каким либо причинам.

Если оказывается, что женщина в 2013, 2014 году была в отпуске по уходу за ребенком, за основу для расчета необходимо взять другие года.

Декретные выплаты в 2015 по беременности и родам

При рождении ребенка можно получить следующую сумму 14 497 рублей и 80 коп. После того как истечет время декретного отпуска, сотрудница может взять отпуск по уходу за ребенком, он будет оплачиваться по минимальной ставке:

Первый ребенок – 2 718

Второй и последующие дети – 5 436 рублей;

Эти минимальные выплаты будут получать не работающие гражданки. Кто работает, смогут получать 40% от среднего заработка. В бухгалтерии сделают расчет, будут предоставлять каждый месяц определенные выплаты.

Декретные, такие как материнский капитал, также проиндексированы в этом году, сумма составила 453 026 рублей.

Если после прочтения этой статьи Вы не получили однозначного ответа, обратитесь за быстрой помощью:

Кому положены декретные выплаты в 2017-2018 годах?

Период декрета на языке закона называется отпуском по беременности и родам. За это время женщине полагается денежная выплата в виде пособия. В отличие от пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, сумму декретных может получить только сама будущая или уже состоявшаяся мать, а не любые лица, занимающиеся воспитанием малыша. Это связано с тем, что выплачиваемое декретное пособие предназначается не новорожденному, а его матери, которая не может работать на большом сроке беременности и в послеродовой период.

Право на это пособие имеют женщины, официально работающие по трудовому договору на момент начала декретного отпуска. Кроме них декретные выплаты полагаются также:

• госслужащим и служащим органов местного самоуправления;
• студенткам очной формы, обучающимся на бюджетной основе;
• женщинам-военнослужащим;
• индивидуальным предпринимателям, а также нотариусам, адвокатам, если они уплачивают взносы по соцстрахованию;
• женщинам, потерявшим работу по причине ликвидации предприятия либо прекращения деятельности работодателя, имеющего статус ИП (обязательное условие для получения пособия в этом случае — нахождение на учете в службе занятости).

Если ни к одной из названных категорий женщина не относится, то пособие по беременности и родам ей выплачено не будет.

За какой период начисляется декретный отпуск в 2017-2018 годах?

Декретное пособие начисляется и выдается сразу за весь период отпуска, предоставленного в связи с беременностью и родами. По общему правилу длительность такого отпуска равна 140 дням (из них 70 дней — дородовой отпуск и столько же — послеродовой). Будущая мама уходит в декрет в 30 недель беременности.

Если роды произойдут раньше или позже запланированного срока, на величину декретного отпуска это не повлияет. В случае преждевременных родов оставшиеся дни добавляются к послеродовому отпуску; если же роды произойдут позже предполагаемой даты, срок послеродового отпуска уменьшится. А вот если женщина после 30 недель продолжает работать и не оформляет декрет, рассчитывая получить увеличенный отпуск после родов, то такие планы обречены на провал. Иными словами, если будущая мама добровольно вовремя не уходит в декрет, продление послеродового отпуска в такой ситуации законом не допускается.

Но в некоторых случаях закон все же предусматривает увеличенный срок декретного отпуска. Так, если ожидается появление двойни или троих и более малышей, то декретный отпуск начинается на 2 недели раньше (с 28 недель) и составляет 194 дня (84 дня до родов + 110 дней после). Увеличивается на 16 суток длина отпуска после родов, которые прошли с осложнениями. Это преждевременные роды, проведение кесарева сечения, а также иные ситуации, перечисленные в инструкции Минздрава «О порядке предоставления послеродового отпуска…» № 01-97 от 23.04.1997.

Как рассчитать величину декретного пособия?

Пособие в связи с декретным отпуском составляет 100% от средней зарплаты. Недаром будущие мамы с большим нетерпением ждут ухода в декрет.

Для расчета декретных в 2017-2018 годах берется заработок женщины за 2 предшествующих года. В сумму заработка включаются оклад, премии, районный коэффициент и все другие денежные выплаты, с которых работодатель платил взносы в ФСС.

Многих интересует вопрос, как исчисляется пособие, если из отпуска по уходу за ребенком сотрудница вновь уходит в декрет, не выходя на работу. В этом случае по ее заявлению для расчета пособия будут взяты 2 года, предшествовавшие началу первого декрета. Бывают ситуации, когда женщина выходит на работу после отпуска по уходу, а в скором времени (к примеру, на следующий год) отправляется в декрет. В такой ситуации закон также разрешает заменить отработанный не полностью период на календарный год (или годы), прошедший до первого декрета.

Для исчисления пособия необходимо определить среднюю зарплату за день. Для этого доходы за предыдущие годы (или за 2 других расчетных периода, если была вышеописанная замена) суммируются, и получившееся число делится на количество календарных дней в этом 2-летнем периоде. При этом в число дней не входят:

• период нахождения на больничном (в т. ч. в декрете);
• время отпуска по уходу за ребенком;
• период освобождения от работы, в течение которого сохранялся заработок, но не начислялись взносы в ФСС.

Получившийся средний дневной доход нужно умножить на число дней декретного отпуска. Так будет определен размер денежного пособия за весь период декрета.

Рассмотрим пример того, как начисляют декретные выплаты.

Сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам с 5 марта 2018 года. Ее годовой доход за 2016 год равен 300 000 руб., за 2017-й — 400 000 руб. 2016 год был високосным, значит, число дней в этих 2 годах равно 731 (365 + 366). Средний заработок за 1 день составит 957,60 руб. ( / 731 дн.). Следовательно, за 140 дней декретного периода женщина получит пособие в размере 134 064 руб. (957,60 руб. × 140 дн.). Если у этой сотрудницы родится двойня, то она получит 185 774,40 руб. (957,60 руб. × 194 дн.).

Максимальный размер декретных выплат в 2017-2018 годах

Сумма годового дохода, которая учитывается при исчислении среднего заработка, ограничена максимальным размером. Так, за 2017 год предельная величина дохода составляет 755 000 руб. То есть если зарплата сотрудницы за весь 2017 год равна, например, 900 000 руб., то для расчета декретных будут взяты только 755 000 руб. Что же касается 2016 года, то за этот период учитывается доход максимум в 718 000 руб.

Получается, что максимально возможный размер выплаты для женщины, ушедшей в декрет в 2018 году, составит 282 106,70 руб. () / 731 дн. × 140 дн.). Если же длительность декретного периода будет больше обычного (к примеру, из-за осложнений при родах), то и максимальная сумма пособия пропорционально увеличится. Отдельно надо упомянуть те случаи, когда женщина на момент ухода в декрет работает в 2 или более местах. Если в течение 2 прошедших лет она работала в этих же организациях, то декретное пособие будет выплачиваться каждым из работодателей, и максимально допустимый размер выплаты касается также каждого работодателя в отдельности. То есть в целом (во всех местах трудоустройства) будущая мать в 2017-2018 годах сможет получить сумму, превышающую 282 106,70 руб. (если, конечно, ее зарплата достаточна для начисления таких сумм).

Напоминаем, что за 2017 год предельный учитываемый размер годового дохода — 755 000 руб. Эта величина будет иметь значение для тех, кто соберется в декретный отпуск в 2018-м и последующих годах.

Особые случаи начисления декретного пособия

Исчисление декретных выплат на основе средней зарплаты — это общий порядок, но имеются и исключения. В ряде случаев сумма пособия высчитывается по другим правилам:

1. Студенткам очной формы сумма декретного пособия рассчитывается исходя из размера стипендии.
2. Лицам, лишившимся работы из-за ликвидации предприятия и вставшим на учет в ЦЗН, в 2017 году начисляется декретное пособие в сумме 613,14 руб. в месяц (эта величина ежегодно индексируется).
3. Средний заработок за месяц для исчисления пособия считается равным 1 МРОТ в следующих случаях:

• если реальная средняя зарплата ниже, чем МРОТ;
• если длительность страхового стажа будущей матери — менее полугода;
• при расчете декретных выплат индивидуальным предпринимателям и другим частнопрактикующим лицам, уплачивающим взносы по соцстрахованию (если они совершали платежи в течение года, предшествующего началу декрета).

При этом берется размер МРОТ, действующий на день начала декретного отпуска. Если в регионе применяются повышающие коэффициенты, то величина МРОТ соответственно возрастает. Формула для исчисления пособия в этом случае такая же, как и при расчете на основе реального среднего заработка. Формула для исчисления следующая: ([ МРОТ × 24 мес. / 731 дн.] × 140 дн.).

Как начисляются декретные выплаты?

Для оформления пособия по беременности и родам нужно в женской консультации получить больничный лист. Он выдается, когда срок беременности составит 30 недель (или 28 — если ожидается появление 2 и более детей). Далее будущая мама по месту своей работы пишет заявление о предоставлении ей декретного отпуска и прикладывает к нему листок нетрудоспособности. После этого в срок не позднее 10 календарных дней работодатель должен рассчитать сумму, подлежащую выплате. Фактически пособие должно быть выплачено в ближайшую дату выдачи зарплаты.

Индивидуальные предприниматели обращаются за пособием в местное подразделение ФСС, а студенты — по месту учебы.

Декретное пособие исчисляется и выдается сразу в полной сумме за весь отпуск длительностью 140 или 194 дня (если беременность многоплодная). Если в ходе родов возникли осложнения, то женщине выдается дополнительный больничный на 16 дней. В таком случае работодатель должен выплатить декретное пособие и за этот период.

Таким образом, для расчета декретных в 2017-2018 годах (при рождении одного ребенка) необходимо рассчитать средний заработок за 2 года, предшествующих декрету, разделить полученную сумму на 730 или 731 (если один из годов был високосным) и умножить получившееся значение на 140.

Рождение ребенка - это, конечно, всегда радость и безграничное счастье. Как правило, после рождения малыша, мама находится с ним дома на протяжении достаточно длительного временного периода. Но еще до того, как долгожданный младенец появится на свет, будущей мамы полагается определенная денежная компенсация. Если женщина трудоустроена, то предприятие выплачивает ей определенную сумму денежных начислений, которая называется декретные выплаты.

Общая сумма начитываемых денежных средств, как правило, достаточно велика. Но каким образом она насчитывается? Как рассчитать декретные выплаты 2015? Претерпят ли какие-либо изменения обычные начисления денежных средств?

Каждая беременная женщина, которая трудоустроена, имеет право всегда выйти в декретный отпуск и получить при этом соответствующие начисления. Как правило, в общих случаях количество декретных дней составляет 140, но по медицинским соответствующим показаниям данный срок может быть и увеличен. Такое часто случается, если будущей маме показана операция по родоразрешению или же беременность протекает в крайне тяжелых формах.

Отсюда возникает вполне справедливый вопрос, какими будут декретные выплаты в 2015 году? На сегодняшний момент по официальным источникам не сообщается, что внесены какие-либо изменения, касающиеся указанных выплат. Все основные положения будут такими же, как и в предстоящем году.

Декретные выплаты 2015 выплачиваются совместно с выплатой заработной платы или переводятся в кассу предприятия. Обычно, женщина может получить свои финансы перед тем, как уйти в декретный отпуск, но случаются и небольшие задержки. Все соответствующие выплаты должны быть прописаны в каждом коллективном договоре, который имеется на каждом предприятии или же в организации.

Максимальные декретные выплаты в 2015 году в России не могут превышать 228 тысяч рублей . Эта сумма кажется большой, но редко какие предприятия достигают до таких выплат. Как правило, они значительно ниже. Важно учитывать и тот момент, что все необходимые расчеты идут на основании среднего заработка беременной женщины. Если заработок показан полностью, то, соответственно, и денежные средства насчитываются в большем объеме. Если же работодатель показывает только лишь небольшую часть денежных средств, которая называется "белой" зарплатой, то женщина может получить минимальные суммы соответствующих начислений.
По определенному законопроекту гласит, что минимальная сумма декретных выплат в 2015 г. не должна быть ниже 27 тысяч рублей . К сожалению, многие частные предприниматели, чтобы отделаться от соответствующих выплат, начисляют именно эти суммы. Конечно, 27000 рублей за 140 рабочих дней - это ничтожно мало. Но обращения в суд или иные высшие инстанции совершенно бессмысленны, ведь организации-работодатели выполняют свои обязательства. А вот найти доказательства, что заработная плата работницы была гораздо выше, не всегда удается.

Как и в предыдущем, также и в будущем году все декретные выплаты будут насчитываться исходя из среднего начисленного заработка, за 2 предшествующих полных года.

В нашей стране нет такого соответствующего закона, чтобы насчитывались декретные выплаты безработным 2015. Конечно, данной категории людей будут выплачиваться иные социальные выплаты, но вот про декретные финансы им предстоит забыть.

С самого наипервейшего взгляда кажется, что сумма соответствующих выплат так велика, что потратить ее будет непросто. Но ребенку требуется очень много разных вещей и необходимых предметов, поэтому материальные выплаты исчезают, как ветер. В настоящее время решено, что максимальный размер декретных выплат в 2015 году в России составит предел 230 тысяч рублей. На самом деле указанная сумма не так уж и беспредельно велика. Особенно, если взять в верный расчет, что молодая мама не будет иметь финансовой поддержки почти 5 месяцев.

После родов женщине также полагаются определенные выплаты. Здесь уже назначаются пособия и рабочим и безработным женщинам. Если женщина трудоустроена, то она получает все денежные начисления от предприятия, то есть выплата идет либо на заработную карточку, либо в кассу предприятия. Если же женщина относится к категории безработных, то все начисления и выплаты производит собес.

Многие молодые мамы находятся в декретном отпуске до достижения малышом 1, 5 лет, а после этого времени выходят на свои рабочие места. До этого периода еще идет выплата хоть каких-то материальных начислений, а вот после этого возраста ребенку начисляются ничтожно малые суммы.

По закону в настоящий период можно находиться в каждом декретном отпуске до того длительного момента, пока малышу не исполнится целых 5 лет. Но сложная ситуация, происходящая в экономике страны, не позволяет так долго отдыхать. Поэтому и получается, что самые крупные суммы женщина получает только в период декретного отпуска, а обычные заработные начисления не так уж и велики.