Как женщине устроиться на высокооплачиваемую работу и сделать карьеру. Мама идет на работу! Особые требования по отношению к офицерскому составу

Ирина Давыдова

Время на чтение: 9 минут

А А

В нашей стране работа вахтовым методом остается весьма популярной, многие отрасли экономики работают, большей частью, ориентируясь именно на такой тип трудовых отношений. Как ни странно, даже существенные минусы данной работы не являются препятствием для соискателей, мечтающих о серьезных заработках.

Что предлагает современный рынок труда в этой области женщинам, и чего следует опасаться?

10 лучших вариантов работы вахтовым методом для женщин в России

Что представляет собой «вахта»?

В первую очередь, это — физически тяжелая работа вдали от дома , в спартанских (чаще всего) условиях и на периодической основе — обычно в условиях крайнего Севера, но встречаются вакансии и в столице, и в южных городах (например, в Сочи в связи с олимпиадой).

Как правило, такая схема трудовой деятельности часто используется при добыче нефти и газа, на лесозаготовках и в рыбном промысле, при разработке новых месторождений драгметаллов, строительстве больших объектов и пр.

Конечно, на такую работу преимущественно привлекают выносливых и здоровых специалистов мужского пола, но и женщины, при определенных условиях, могут попасть на «вахту».

Женщины и крайний Север.

По сути — вещи несовместимые.

Однако, слабый пол — пусть и в малом числе — но присутствует на Севере. Чаще всего — на нетяжелых работах (коменданты общежитий, повара и уборщицы, горничные и продавщицы, операторы и пр.).

Самое сложное для женщины, работающей вахтовым методом — находиться вдали от дома и близких людей . Поэтому считается большой удачей, если удается устроиться вместе с супругом.

Какие вакансии сегодня предлагаются?

1. Инженеры и геологи. Зарплата на Севере — около 80-190 тысяч р. Конечно, требуется высшее образование, серьезный опыт работы и здоровье, позволяющее работать в тяжелых условиях. Но даже при этих условиях не факт, что женщину на данную вакансию возьмут (работать наравне с мужчиной сможет далеко не каждая женщина).
2. Помощник повара. Зарплата (Ямал) — выше 60000 р. Требуется образование и опыт работы. График: 45 через 45 дней.
3. Инженер по КИПИА. Зарплата (Республика Коми) — от 65000 р. Требования: высшее образование, опыт работы, знание английского языка. График: 30 через 30 дней.
4. Рабочий на продовольственный склад. Зарплата (Ивановская обл.) — от 54000 р. Требования: отличная физическая подготовка. Вахта — 45 смен.
5. Упаковщик одежды. Зарплата (Брянская обл.) — от 68000 р.
6. Уборщица. Зарплата (Тверь) — от 50000 р. График: 6/1 с проживанием на территории работодателя.
7. Медицинская сестра. Зарплата (Красноярский край) — от 50000 р. Требуется опыт работы и соответствующее образование. График: 40 через 40 дней.
8. Специалист по управлению персоналом. Зарплата (РЖД) — от 44000 р.
9. Фельдшер. Зарплата (Лукойл) — от 50000 р.
10. Инженер-химик. Зарплата (Якутия) — от 55000 р.

Самые популярные работодатели:

• ОАО «Газпром». График: 30 через 30 либо 60 через 30 дней. Проживание и 50% стоимости проезда оплачивается, работа официальная, полный соц/пакет.
• ОАО НК «Роснефть». В основном, требуются мужчины на тяжелые работы (бурильщики, геологи и пр.), но имеются и женские «вахтовые» вакансии.
• ОАО «Лукойл». На Север в эту компанию берут и специалистов, и выпускников ВУЗов. Условия весьма достойные, но работа, безусловно, тяжелая.
• ОАО АК «Транснефть». В эту компанию берут специалистов в сфере добычи/переработки нефти и газа. При отсутствии актуальных вакансий можно просто подать заявку.
• ОАО «Татнефть». Эта компания предлагает работу компетентным специалистам на Севере. Есть возможности для семейных людей, для женщин. График аналогичен графику работы в «Газпроме».
• ОАО «РЖД». Здесь вакансий много, и женщины наверняка найдут для себя работу. Условя весьма привлекательные. График — 60/30 либо 30 через 30 дней.
• ОАО «Якутгазпром». Сюда принимают рабочих из самых разных российских регионов, предлагая официальный трудовой договор, бесплатную мед/страховку и проживание, достойную зарплату. Образование и свою квалификацию, конечно, придется подтвердить.
• ОАО «ТНК». Компания предлагает работу в разных российских регионах, но преимущественно требуются мужчины.

Несмотря на тяжесть работы и жесткие условия труда, к кандидатам выдвигаются крайне жесткие требования, и конкуренция остается высокой.

В обязательном порядке самым тщательным образом проверяется здоровье соискателя (обычной справкой не отделаешься), а о готовности человека работать (и понимании сложности работы) судят исключительно после собеседования.

Нужно понимать, что в условиях Севера процент кислорода, в сравнении со средней полосой страны, весьма низок (ниже на 30%!), дефицит солнца — постоянный, погодные условия оставляют желать лучшего, а комфортность быта — на низком уровне.

Размещение работников обычно происходит в поселке вахтовиков, в гостиницах, на корпоративных квартирах или непосредственно по месту работы, если нет возможности добираться оттуда каждый день.

И — будущую маму, или же молодую маму с малышами менее 3-х лет, на «вахту», естественно, не возьмут.

Плюсы и минусы вахтовой работы для женщин – что предусмотреть и к чему готовиться?

Из преимуществ можно выделить следующие…

• Стабильная и высокая зарплата.
• График работы. Если 2 месяца вы работаете, то потом обычно 2 месяца и отдыхаете, а не ждете 11 месяцев, пока вам выделят 2 недельки отдыха. Причем, отпуск всегда оплачиваемый.
• Дорогу до места работы, как правило, оплачивает работодатель.
• Работа в условиях Севера — это надбавки, льготы/привилегии, льготный стаж и повышенная пенсия.
• Питание и проживание также оплачивает работодатель. Дополнительно многие компании предлагают бесплатную дополнительную мед/страховку.

Ну и о недостатках. Их гораздо больше…

• Физически тяжелая работа, на которой не удержаться без крепкого «богатырского» здоровья.
• Много ограничений по возрасту и состоянию здоровья.
• Присутствие профессиональных рисков, высокий травматизм.
• Проживание в течение длительного времени вдали от своих близких. Увы, на пользу семье это не идет. Многие семьи распадаются, не выдерживая таких «перегрузок».
• Риск остаться без зарплаты при выборе недобросовестного работодателя.
• Отсутствие комфорта. Хорошо, если придется ночевать в общежитии вахтовиков. А если в вагончик или в палатке? И такое бывает.
• Удлиненный рабочий день и отсутствие выходных. То есть, высокая нагрузка и на организм, и непосредственно на психику.
• Развлечений для себя вы там не найдете. Никаких клубов, ресторанов и театров там, конечно, не будет. Радуйтесь, если будет тепло и горячая вода.
• Плохие климатические условия.

Графики и расчет времени работы вахтовым методом для женщин

Согласно Трудовому законодательству, в условиях Севера рабочая неделя женщины снижается до 36-ти часов с 40-ка. При этом зарплата сохраняется в ее первоначальном виде.

Графики работы бывают разными. Чаще всего это — 15 через 15 дней, или 30 через 30. Бывают также графики 45 через 45 и 60 через 30.

• Количество отработанных за 1 смену часов может составлять и 12 часов , но общее число отработанных часов не должно превышать нормы, установленной ТК.
• Количество выходных : как минимум, равное числу недель в месяце.
• Сохраняется право на отпуск и межвахтовый отдых.
• Переработки и сверхурочные всегда оплачиваются выше — в полуторном/двойном размере.
• При наличии детей младше 16-ти женщина также имеет право на еще 1 выходной в месяц — но, к сожалению, неоплачиваемый. Причем, если данным выходным вы не воспользовались, компенсировать его в будущем никто не будет.

На что обратить внимание при трудоустройстве на вахтовую работу женщине, чтобы не обманули?

Самое главное — внимательно проверять компанию , в которую вы собрались устраиваться.

К сожалению, сегодня много мошенников в этой сфере. Одни берут с соискателей деньги, как посредники между соискателями и компаниями-работодателями, другие являются недобросовестными работодателями.

Попасть на последних — обиднее всего. В первом случае вы потеряете только деньги за услуги посредника, во втором же можете и вовсе остаться без зарплаты, отработав вахту.

Что нужно помнить?

• Нередко мошенники «переобуваются» в представителей таких крупных компаний, как Газпром или Сургутнефтегаз, и пр. Тщательно проверяйте — кто именно предложил вам работу, и есть ли такие вакансии на официальном сайте компании (или в отделе кадров компании).
• Не пользуйтесь услугами кадровых агентств. Единственное, в чем они заинтересованы — получить от вас деньги. А что там дальше с вами будет, сложится ли ваша работа, е окажется ли работодатель мошенником — их не волнует. Как правило, это зря потраченные средства. напрямую через компании с солидной репутацией, предлагающие данные вакансии (через их отделы кадров, через рассылку своего и пр.).
• Никому не отправляйте деньги. За трудоустройство добросовестные компании денег не берут! Мало того, даже дорогу до «вахты» оплачивает работодатель (правда, в большинстве случаев, сумму за билет потом вычитают из вашей 1-й зарплаты). Если вам предлагают внести деньги — бегите от этого «работодателя» прочь.
• Тщательно проверяйте данные о работодателе. Интернет вам в помощь. Помните, что кадровик, например, Газпрома номер своего мобильного телефона в Сеть не выложит. Не менее тщательно проверяйте информацию и о будущем месте работы (может, данная компания по этому адресу и вовсе не производит никаких работ).
• Внимательно читайте подписываемый вами договор : сколько будет длиться вахта (конкретно!), каковы условия работы, сколько длится отпуск, точный размер оплаты, вопрос оплаты проживания и питания, точный график работы, наличие выходных, спецодежды, инфраструктуры и прочие важные моменты.
• Не во всех компаниях практикуется выдача аванса. Об этой «перспективе» следует подумать заранее, чтобы случайно не оказаться без средств к существованию посреди «вахты».
• Болеть — невыгодно. Болеющих на «вахте» не любят, а лечиться в тех условиях, в которых приходится существовать, как правило, невозможно. Если со здоровьем произошло что-то серьезное, и вы рискнули уехать домой лечиться, то о зарплате, скорее всего, можно забыть.
• График работы крайне важен. Заранее поинтересуйтесь и просмотрите в договоре — каков ваш будущий рабочий день? Одна из частых внезапных неприятностей для вахтовика — рабочий день, который начинается в 6 утра и длится до 12-ти ночи. Помните, что по закону более 12-ти часов рабочий день длится не может (см. выше).

Ну и еще один совет, который можно дать: если есть возможность устроиться на работу вместе с другом — не упускайте ее. Вдали от родного города и семьи, в крайне тяжелых условиях (а иногда и оставшись без денег) очень важно, чтобы рядом был человек, на которого можно опереться.

Сайт сайт благодарит вас за внимание к статье! Нам будет очень приятно, если вы поделитесь своим опытом поиска вахтовой работы для женщины.

С поиском работы сталкиваются рано или поздно все женщины. С чего начать?

Главная тема нашего сайта – , но жизнь современной женщины невозможна без работы. Особенно, если у нее нет надежного тыла в виде обеспечивающего мужчины, а на руках – маленькие дети, которых нужно кормить, одевать и обучать. Сегодня мы поговорим о том, как найти работу женщине с минимальными потерями времени и без вложений денежных средств в это ответственное мероприятие. Разберем по порядку наиболее важные вопросы.

Вопрос первый: где искать работу

Не секрет, что найти работу женщине в Москве, Питере или в небольшом городке или поселке – настоящая проблема. Куда же отправляться на поиски? Самый простой способ – пройтись по объявлениям интернет-сайтов. На первый взгляд, кажется, что предложений очень много, но вскоре станет ясно, что половина из них не указывают конкретную должность и сферу деятельности, предлагают несуществующие и непонятные вакансии, не имеющие конкретных обязанностей. Вывод: это пустышки, на которые лучше вообще не обращать внимание.

Еще одна часть объявлений публикуется от имени кадровых агентств. Будьте внимательны – эти компании готовы предложить желаемую должность, но за свои услуги они требуют деньги! Еще неприятнее то, что некоторые агентства даже не имеют собственной базы вакансий, а предоставляют своим клиентам номера телефонов, которые находят в свободном доступе, то есть там, где вы и сами сможете взять их абсолютно бесплатно.

Неплохой вариант – разместить свое резюме на бесплатном сайте. Дело в том, что некоторые работодатели, которым нужны всего 1-2 сотрудника, не хотят размещать объявления, а предпочитают самостоятельно изучать предложения соискателей. Таким способом действительно можно найти неплохую вакансию. В любом случае – это бесплатно и ни к чему не обязывает, а параллельно с этим можно на этом же сайте подыскивать работу самостоятельно.

На улицах нередко можно встретить объявления, предлагающие «работу в офисе», смело проходите мимо и не утруждайте себя пустой тратой времени. Все это непонятная работа, на которой вам в лучшем случае придется весь день обзванивать потенциальных жертв, но, как правило, за такой «работой» стоит обучение, в ходе которого активно вешают лапшу, а потом еще требуют внести первый взнос и плату за обучающие материалы.

Большинство кадровых агентств, как уже говорилось, требуют деньги, но не все из них предлагают реальную работу. Обратитесь в государственную службу занятости, вопреки сложившемуся негативному мнению, там иногда попадаются достойные вакансии. Кроме того, вам могут предложить пройти бесплатное обучение и получить новую профессию.

Нередко объявления о поиске продавцов или менеджеров висят прямо в торговых центрах, в тех отделах, куда нужны работники. Это не самый плохой вариант, обязательно позвоните сразу же и, возможно, с вами тут же проведут беседу.

Вопрос второй: как вести предварительные телефонные переговоры

Первый телефонный разговор – очень важный этап устройства на работу. Если вы делаете звонок первой, то внимательно изучите условия вакансии, чтобы не задавать в ходе беседы вопросы, ответы на которые уже есть в объявлении, и не производить впечатление невнимательного человека, не умеющего работать с информацией.

Начало беседы – важнейший этап. Никогда не произносите фразы типа: «Здрасьте, я по объявлению», «Я по поводу работы» и прочие похожие на них. Лучше начать разговор так: «Здравствуйте, меня заинтересовало ваше объявление, размещенное там-то о такой-то вакансии, хотела бы предложить свою кандидатуру».

Можно также спросить: «Меня заинтересовало объявление о вакансии, куда можно подойти на собеседование?». Если информации совсем мало, то не будет лишним попросить рассказать о работе немного подробнее, чтобы не терять время на пустышки и аферы.

Разговор нужно вести вежливо, культурно и грамотно, но не пытайтесь превзойти себя и продемонстрировать способности, которые не нужны на предполагаемой должности. К примеру, если вы претендуете на вакансию продавца или вас интересует работа для женщин без образования, не нужно вести себя амбициозно – иначе работодатель подумает, что вы слишком умная для этой должности, а значит, не задержитесь на ней надолго.

Если вы дали рекламное объявление и сообщили в нем свой номер телефона, то будьте готовы к звонкам и всегда отвечайте на незнакомые номера четко, грамотно, вежливо. Настоятельно рекомендуем подключить для этих целей новый номер телефона, тогда вы сможете перестать пользоваться дополнительной сим-картой после снятия объявления.

Дело в том, что некоторые компании практикуют сбор телефонов из объявлений в газетах и на сайтах, а потом используют их в нечестных целях. В результате вас могут засыпать звонками из косметических салонов и предложениями купить ненужные товары.

Вопрос третий: в чем пойти на встречу с работодателем

Если переговоры прошли успешно и потенциальный работодатель назначил собеседование, не спешите прыгать от радости. Это – только начало, а начинать следует с выбора одежды, в которой предстоит отправиться на встречу с руководством или менеджером по кадрам.

Одевайтесь в соответствие с должностью, на которую претендуете. Если вы мечтаете получить работу в банке или в офисе, то выбирайте строгий наряд, который представит вас в том свете, в котором вы будете появляться на работе в случае успешного финала. Можно пойти в юбке и блузке, правильно подобрав комплект (советы о том, как выбрать верх для юбки читайте в ).

Другое дело, если вы мечтаете работать в творческой среде, в салоне красоты, в магазине необычных товаров – здесь можно допускать вольности, показывать креатив, но лучше соблюдать золотую середину и не слишком увлекаться желанием шокировать вершителей судеб.

Общие правила: одежда должна быть чистой, выглаженной, относительно новой и хорошо сидеть на фигуре. Это же касается обуви и сумки – потрепанный вид отпугнет работодателя и заставит его сделать выбор не в вашу пользу.

Не забудьте о волосах и ногтях. Не нужно делать сногсшибательную прическу и красить ногти черным лаком. Посмотрите, как можно без вызывающего эффекта и почитайте наши советы о том, как , если собеседование назначено на ранние часы и времени на укладку не будет.

Вопрос четвертый: как вести себя на собеседовании

О чем говорят на собеседовании? К сожалению, сложно предсказать ход беседы, так как современные работодатели и сотрудники кадровых служб умудряются находить анкеты, в которых присутствуют вопросы, не имеющие никакого отношения к оценке профессиональных качеств работника, ни к созданию представления о нем, как об ответственном и честном человеке.

К примеру, вас могут спросить: «Какая у вас цель в жизни», и тут важно не переусердствовать, а ответить так, чтобы не напугать работодателя. Если вы претендуете на место врача и ставите своей целью защиту диссертации, то правдивый ответ пойдет на пользу.

Если же хочется найти работу вахтовым методом, женщине лучше не признаваться в том, что она мечтает пару лет поработать в усиленном режиме, а потом отправиться на поиски спокойного места. Также не нужно оглашать раньше времени свои мечты поступить в институт, не секрет, что руководители не очень-то радуются студентам-заочникам.

Бытует мнение, что специалисты кадровых служб отдают предпочтение успешным людям, а не неудачникам. Но это не всегда так. Все зависит от должности, и если вакансия предполагает обычную рутинную работу, где нужен ответственный исполнитель, а не организатор, демонстрация лидерских способностей будет не к месту, она приведет только к тому, что вам снова придется искать, где найти работу девушке.

• Никогда не преувеличивайте свои достоинства и реальный опыт работы – нет смысла надеяться на то, что на работе вас будут чему-то учить, если это не оговорено заранее. Кроме того, интервьюер не постесняется задать дополнительные вопросы, если вы начнете приписывать себе успехи компании, изобретения и уникальные разработки.
• Избегайте умных слов и сложных терминов – не нужно пытаться произвести на опрашивающего шокирующее впечатление, оно может сыграть злую шутку. Помните: краткость и лаконичность, умение преподносить информацию в двух понятных словах – качества, которые ценят на любой работе, если это не вакансия тамады.
• Еще один подводный камень может поджидать в попытке работодателя перевести разговор на душевную ноту. Ни в коем случае не покупайтесь на открытую улыбку и заинтересованный тон – не спешите откровенничать о своей личной жизни, все это лишь психологические уловки, помогающие выяснить вашу ответственность, возможную реакцию на конфликты и сложности и даже вашу будущую реакцию на задержку зарплаты.

Вопрос пятый: как пройти испытательный срок

После получения желаемого места работы вам, скорее всего, предложат пройти испытательный срок. Постарайтесь сделать все, чтобы зацепиться на новом месте!

1. Соблюдайте правила внутреннего распорядка: исключите опоздания, не пренебрегайте форменной одеждой, не устраивайте частые перекуры и кофейные паузы, не начинайте и не поддерживайте отвлекающих нерабочих бесед и сплетен и не в коем случае не высказывайте сове мнение о руководстве и других коллегах.
2. Не открывайте на рабочем компьютере развлекательные сайты и не играйте в игры, даже, если никто на вас в этот момент не смотрит. Руководство, скорее всего, проверит историю ваших действий, и она будет видна, даже если вы удалите журнал посещений.Не задерживайтесь на работе слишком часто – этим вы покажите, что не успеваете выполнять задачи в рабочее время.
3. Не спешите проявлять слишком много инициативы и предлагать всевозможные инновации и способы перестройки – все это может не понравиться не только руководству, но и коллегам, чье мнение также будет учитываться в дальнейшем.
4. Не пытайтесь навязывать свое мнение и свои правила – в чужой монастырь со своим уставом не ходят.
5. Не жалуйтесь коллегам, что вам приходится тяжело на новом месте, а старая работа нравилась больше, если собираетесь оставаться в компании.
6. Проявляйте гибкость – не стоит отстаивать свою точку зрения, если она не принята после второй попытки.
7. Покажите способность принимать критику – не обижайтесь и не проявляйте агрессию, если вам сделано замечание.

Дополнительные вопросы: как найти работу во время беременности и после 50 лет

А теперь немного о том, как найти работу во время беременности и женщинам предпенсионного возраста – не секрет, что эти категории не пользуются спросом у работодателей. Опять же хочется вернуться к тому, чтобы посоветовать создать свое резюме и просматривать имеющиеся объявления, но в этот момент можно использовать и другие дополнительные способы.

Цель беременной женщины – устроится на работу, чтобы не только заработать на то, но и в дальнейшем получать декретные. Хоть работодатели и не платят их из своего кармана, они очень не хотят лишних хлопот, отчетов и прочих сложностей. Попробуйте поискать работу в государственных организациях, пусть там не будет высокой зарплаты, но будет стабильность и соблюдение всех законов. Обратитесь в муниципальную службу занятости, там, как правило, всегда есть такие вакансии.

Не менее просто найти работу женщинам 50 лет и старше – им до пенсии остается несколько лет, а это очень не нравится руководителям предприятий. Чтобы получить заветное место, придется приложить максимум усилий и тщательно подготовиться к собеседованию.

Не нужно создавать впечатление карьеристки и соискательницы руководящей должности, лучше покажите, что вы готовы учиться новому, намекните, что постоянно совершенствуетесь, хорошо владеете компьютером, периодически проходите онлайн курсы обучения.

Не забудьте сообщить, что вы не скованны домашними обязанностями, не уйдете в декрет, не имеете маленьких детей и, а поэтому не ходите на больничный и не отпрашиваетесь на родительские собрания.

Если собеседование ведет женщина вашего возраста, считайте, что вам повезло – в этом случае шансы увеличатся. Если же напротив сидит молоденькая девушка или парень, годящийся в сыновья, не нужно строить из себя опытную даму и общаться с ними, как с детьми. Разговаривайте уважительно и не думайте в этот момент о возрасте.

Дорогие наши читательницы! Обязательно заходите к нам еще, чтобы или узнать о том, ! Мы от всей души желаем вам поскорее найти хорошую работу с приличной зарплатой, порядочным руководством и дружелюбными сотрудниками!

Полицейский, профессия, считавшаяся когда-то «мужской», становится у девушек все популярней. Специальности госструктуры МВД разнообразны, есть «бумажные», административные, оперативные. Работа в полиции для женщин, это не только романтический образ храброй героини из кино, она привлекает возможностью самореализации, быть полезной людям. Вопреки мифу, что девушка может заниматься исключительно кабинетной работой, женщин-следователей, кинологов, оперативников немало.

Работа в милиции до ее реорганизации была неприбыльным, трудным, отнимающим все время делом. Сочетание маленькой зарплаты и большой ответственности заставляла людей искать другое место. Оставались только самые идейные сотрудники, кто видел службу своим призванием. Сейчас условия немного изменились, профессия полицейского вновь стала престижной.

Поступить на работу в МВД для девушки очень ответственный шаг. Необходимо проанализировать свои возможности перед принятием решения. Помимо трудностей поступления в госструктуру, обучения, полицейские женщины на самой работе сталкиваются со многими проблемами.

Минусы работы для женщин в полиции

• Главная трудность это постоянное эмоциональное напряжение. Работа, например, оперативником, подразумевает постоянную опасность. Такие условия, а также отсутствие времени для отдыха (график ненормированный), необходимость постоянно подчиняться уставу делает службу очень трудной.
• Постоянная занятость на работе для девушек в полиции оборачивается проблемами с семьей, отсутствием личной жизни. Велик процент разводов из-за неготовности мужей к постоянной занятости жены.
• Многих женщин отталкивает необходимость постоянно подчиняться распоряжениям и приказам вышестоящего начальства. Служба в МВД не подразумевает инициативность, все строго по регламенту, инструкциям, уставу. Романтический ореол с профессии это убирает сразу.
• Соблюдение дресс-кода и необходимость постоянно соответствовать положительному моральному облику сотрудника полиции.
• Ведение отчетности. Заполнение многих бумаг, которые кажутся бесполезными, постоянные проверки очень выматывают.
• Снисходительное отношение со стороны коллег-мужчин и руководства. Увы, сознание некоторых до сих пор находится где-то на уровне Средневековья.

Плюсы работы полицейским

• Неплохая зарплата.
• Льготы сотрудника полиции (проезд, бесплатное медобслуживание).
• Пенсия после 20 лет работы.
• Льготы на приобретении жилья (улучшенные условия ипотеки и предоставление единовременной выплаты).
• Более длительный отпуск как компенсация за переработки и ненормированный график работы.
• Обеспечение формой и рабочей обувью.
• Возможность для женщины сделать неплохую карьеру при наличии профильного высшего образования.
• Проверка собственных способностей, физических, интеллектуальных, психологических. Некоторым девушкам нравится принимать такой вызов.

Кто может работать в полиции

На работу во внутренние органы может поступить любая девушка с полным средним, специальным или высшим образованием. Преимуществом будет учеба в специализированном учебном заведении.

Есть существенные ограничения – девушка должна обладать безупречным здоровьем и биографией. Людей с судимостями, а также всех, у кого есть родственники, находящиеся в местах заключения, в органы правопорядка не берут.

Иногда руководство вопреки российским законам ставит свои ограничения и принимает на службу исключительно мужчин. Этому способствует распространенный миф про «слабый пол». Начальник-мужчина несправедливо думает, что девушка физически не справится с рабочими обязанностями. В реальности физическое состояние от гендера вовсе не зависит. Женщин с достойной спортивной подготовкой сейчас хватает.

Необходимые личные качества:

• Ответственность и целеустремленность;
• Организованность, пунктуальность и порядочность;
• Способность к командной работе;
• Энергичность;
• Быстрая реакция;
• Чувство долга;
• Умение хранить тайны;
• Стрессоустойчивость;
• Логическое мышление, грамотность;
• Многозадачность;
• Наблюдательность;
• Самообладание;
• Выносливость.

Прохождение медкомиссии серьезное испытание. Здоровье одно из обязательных требований. В ходе обследований могут выявить скрытые болезни или психические отклонения, работать с которыми на должности сотрудника органов правопорядка запрещено. На этапе прохождения комиссии выявляется уровень физической подготовки и проводят ряд психологических тестов, чтобы определить профессиональную пригодность.

Условия приема на службу в МВД

• Возраст только до 35 лет. Женщины старше на службу не принимаются.
• Прохождение нормативов физической подготовки.
• Отсутствие судимостей и проблем с законом у кандидата на должность и ближайших родственников.
• Физическое и психическое здоровье.
• Проверка на полиграфе.
• Профильное образование для получения высоких должностей.

Как поступить на службу в полицию

Решение поступить на работу в полиции для молодой девушки обычно приводит сначала в специализированное училище или ВУЗ. Это дает возможность поступить на более престижную, интересную специальность и беспрепятственно получать высокие должности, офицерские звания. ВУЗы и училища дают теоретические знания и необходимую спортивную подготовку.

Перед учебой или поиском вакансий женщине стоит тщательно определиться с направлением работы. МВД нужны специалисты разных профилей – юристы, медики, ветеринары, программисты, психологи и т.д.

Поиск вакансии

При поиске работы стоит предпринять следующие шаги:

• Можно поискать перечень востребованных специальностей на сайте МВД, иногда вакансии, в том числе и без требований об образовании выкладывают на популярные ресурсы с объявлениями.
• Составить резюме и отправить его.
• Обратиться в отдел кадров отделения полиции, чтобы узнать перечень и количество свободных мест для женщин или лично побеседовать с потенциальным начальником. Сотрудники подскажут подходящую должность в соответствии с уровнем образования, наличия опыта работы или предпочтений.
• Пройти медкомиссию, психологическое тестирование, заполнить автобиографию. После полученная информация тщательно проверяется для выявления возможных проблем.
• Получить ответ отдела кадров. При положительном решении пройти стажировку.
• При отказе, когда он кажется несправедливым, не соответствует законам РФ можно обратиться с жалобой в УВМД к руководителю управления по работе с личным составом.

Документы, необходимые при поступлении на службу в полицию:

• Заполненное по образцу заявление;
• Гражданский паспорт РФ;
• Диплом или аттестат;
• Автобиография;
• Трудовая книжка;
• Информация о доходах.

После утверждения кандидатуры надо будет собрать еще ряд бумаг в зависимости от выбранной специальности в полиции.

Стажировка

После гражданского ВУЗа или после 11 класса женщин на работу в полицию тоже берут. Перед получением соответствующей должности или звания девушка, не проходившая обучение в учебных заведениях МВД, проходит испытательный срок. Длительность стажировки зависит от специальности и образования соискателя. Зарплата на время прохождения минимальная.

Обычно новенькую прикрепляют к более опытному сотруднику. Так можно познакомиться с работой полиции изнутри и точно решить, насколько эта деятельность подходит. После прохождения стажировки выдается форменная одежда, а сотрудница отправляется для прохождения подготовки в учебный центр.

Учеба для будущих полицейских

После стажировки женщине придется пройти курс в учебном центре, где научат основам новой профессии – стрельбе, рукопашному бою, криминалистике, ведению документации, оказанию первой медицинской помощи и подготовят психологически. Это позволит получить начальные навыки, благодаря которым намного легче освоиться в профессии.

Список некоторых специальностей в МВД для женщин

Список, кем можно работать в полиции девушке, очень большой, а выбрать вакансию по душе довольно легко. Пригодиться могут знания и навыки в самых разных сферах от программирования до ветеринарии. Кто-то из девушек предпочитает покой кабинетов, но есть и неусидчивые особы, которым нравится оперативные и силовые специальности.

Криминалист

Эта специальность предполагает проведение следственных экспертиз. Прибыв на место преступлений криминалист снимает отпечатки пальцев, осматривает помещение или участок местности на наличие возможных улик. В отделе работает с вещественными доказательствами, проводит экспертизы или исследование полученных улик. Очень интересная профессия, требующая аккуратности, точности, логического склада мышления и внимательности. Для получения работы необходимо высшее образование.

Полицейский

Работа оперативником или участковым потребует коммуникативных навыков, многозадачности, большой стрессоустойчивости и выдержки. Эта профессия связана с огромным риском для жизни, имеет очень напряженный график, требует ответственности, физической подготовки. Также необходимы навыки работы с документацией, обращения с огнестрельным оружием. Постоянная работа с населением и подследственными, необходимость подчиняться начальству, большой объем отчетности часто приводит к профессиональному выгоранию.

Следователь

Потребует у девушки большой самодисциплины, целеустремленности, наблюдательности, умения сопоставлять факты. Также необходимо четкое знание законодательства. Для поступления на должность нужно высшее юридическое образование.

Специалист по связи, информационной безопасности

Потребуется знание в области высоких технологий, навыки программирования, опыт работы и высшее образование по специальности. Логическое мышление, усидчивость точно пригодятся. Важность этой работы сложно недооценить – без технологий сейчас невозможна успешная деятельность в любой сфере.

Кинолог

Служба, связанная с дрессировкой и сопровождением собак во время следственных или розыскных мероприятий.

Необходима любовь к животным, знание зоопсихологии, терпеливость и твердость. Собаки часто во время следственных мероприятий помогают найти преступника, защищают сопровождающего от ран или участвуют в охране объекта. Четвероногих сотрудников используют для поиска наркотических средств, взрывчатки, они помогают при спасательных операциях. Профессия кинолога предполагает постоянное саморазвитие и желание все время посвящать собакам.

Инспектор по работе с несовершеннолетними

Должность связана с проблемными детьми. Женщины часто выполняют эту непростую работу. В обязанности входит наблюдение за подростками, замешанных в преступлениях, выявление беспризорников, проведение воспитательных бесед с «трудными» подростками. Люди на этой сложной должности должны следить за выполнением основных прав ребенка, прописанных в конституции. Работа потребует значительного вложения эмоциональных сил. Видеть каждый день несчастных детей непростая задача. Внимательность, умение ладить с подростками, чуткость, твердость – необходимые качества для женщины в полиции на этой работе.

Конвоир

В женских тюрьмах многие виды деятельности (обыск, например) имеют право осуществлять только лица женского пола.

Для поступления на должность необходимо специальное образование.

Работа сопряжена с риском, постоянным напряжением.

Потребуется владение оружием, физическая подготовка, уравновешенность, самоконтроль, моральная устойчивость.

Выводы

Женщин работающих в полиции становится все больше. Несмотря на явные трудности, сопутствующие службе в полиции девушек привлекает возможность сделать карьеру, состояться как гражданину и неплохая зарплата. Прежде чем браться за такую серьезную и ответственную работу, необходимо трезво оценить свои качества и точно определиться со специализацией.

Можно ли устроиться на работу беременной? Таким вопросом задаются многие молодые женщины, которые узнали о своем интересном положении. Конечно, практика показывает, что беременным девушкам устроиться на работу достаточно сложно, тем не менее, это возможно. Особенно если у женщины хорошее образование, опыт работы и очень редкая, но востребованная специальность. Подробнее о том, как устроиться на хорошую должность на предприятие представительнице прекрасного пола в интересном положении, узнаете из настоящей статьи.

Небольшое вступление

Ни для кого не секрет, что работодатели чаще всего отказываются принимать на работу беременную женщину. Это связано в первую очередь с тем, что дама в интересном положении нуждается в особых условиях труда, а также она скоро уйдет в декрет, и придется снова искать на ее место нового сотрудника. Такая перспектива не обрадует ни одного работодателя.

Более того, по закону, руководитель организации не может отказать в приеме на работу беременной женщине из-за ее интересного положения. Если же последний все-таки откажет в трудоустройстве, то девушка может обратиться в суд или прокуратуру для защиты своих интересов.

Необходимо также сказать о том, что беременная вправе потребовать в отделе кадров официальный отказ в приеме на работу с указанием причин. Потому что только при наличии такого документа она сможет отстаивать свои интересы в различных инстанциях.

Как происходит на практике

Несмотря на то что отказывать беременной в трудоустройстве нельзя, руководитель предприятия найдет много причин для того, чтобы не брать последнюю на работу. Поэтому, женщине в интересном положении нужно быть готовой к тому, что ее не будут ждать ни на одном предприятии с распростертыми объятиями.

Более того, если последняя все-таки хочет трудиться и ее состояние здоровья, а также срок беременности позволяют это делать, то она может не говорить на собеседовании о том, что скоро станет матерью. Но если женщину примут в штат и потом выяснится, что она находится в интересном положении и собирается в декрет, то негатива со стороны начальства избежать вряд ли получится. Поэтому будущей матери нужно заранее к этому подготовиться.

Возможность трудоустройства

Беременность - это самое счастливое время в жизни любой женщины. Но чаще всего этот период омрачается тем, что последнюю или хотят уволить с работы, или же, наоборот, никуда не принимают. Но почему так происходит? Можно ли устроиться на работу беременной? Ведь очень часто руководители организаций нарушают нормы законодательства и не желают иметь никаких служебных отношений с сотрудницей, которая скоро станет мамой.

Устроиться на работу, находясь в интересном положении, можно, главное - знать, куда устраиваться. Например, в частной организации беременной женщине скорее всего откажут в трудоустройстве. Потому что руководителю фирмы просто не захочется платить последней декретные - это лишние и ненужные траты (именно так считают многие предприниматели).

Поэтому беременным женщинам лучше всего пробовать трудоустраиваться на работу в муниципальные или государственные учреждения. Вероятность того, что там можно будет спокойно трудиться до декрета, в несколько раз выше, чем на частном предприятии. Более того, за этот период времени беременная сотрудница сможет зарекомендовать себя как хороший и квалифицированный работник. Поэтому при желании женщина в положении все-таки может трудоустроиться на какое-нибудь предприятие и выйти в декрет.

Правовое регулирование данного вопроса

Здесь сразу же хотелось бы сказать о том, что главным нормативным актом, регулирующим труд беременных женщин и всех остальных работников, является Трудовой кодекс.

ТК РФ содержит в себе все правовые нормы, запрещающие увольнять будущих мам с предприятий, а также направлять их на вредные и тяжелые работы. Более того, именно трудовым законодательством предусмотрены выплаты декретных беременным женщинам, возможность их перевода на легкий труд.

Также, необходимо отметить, что ТК запрещает отказывать в приеме на работу по причинам, не связанным с профессиональной квалификацией граждан. Например, женщина является опытным юристом, но ей отказали в фирме по причине того, что она находится в интересном положении и скоро должна выйти в декрет.

Учитывая изложенное, можно сделать вывод о том, что трудовое законодательство стоит на защите беременных женщин и не позволяет руководству нарушать их права. Хотя на практике чаще всего все происходит совсем иначе.

Куда обратиться

Можно ли устроиться на работу беременной, если женщине совсем не на что жить и тем более обеспечивать своего будущего ребенка? К сожалению, но в настоящее время с подобными проблемами сталкиваются очень многие молодые девушки.

Здесь необходимо сказать о том, что для более быстрого трудоустройства нужно обратиться за помощью в службу занятости населения. Они поставят беременную женщину на учет, как безработную, и попробуют подобрать ей подходящую вакансию.

Не стоит скрывать от сотрудников центра занятости свое интересное положение. Тем более, что на учет на биржу труда можно встать лишь тогда, когда у женщины есть возможность трудиться (до семи месяцев беременности). Кроме того, только на маленьком сроке есть шанс найти действительно хорошую и подходящую работу и проявить свои профессиональные способности. Это нужно учитывать.

Как правило, в центре занятости дают направление в определенные организации, которым требуются сотрудники. Поэтому беременная женщина вполне может найти себе работу до выхода в декрет. Тем самым обеспечив себя и своего будущего ребенка небольшим материальным содержанием.

Почему не принимают

Как уже было изложено ранее, руководители организаций не особо желают брать на работу беременных женщин. отказать они им тоже не могут. Потому что это может повлечь за собой негативные последствия для работодателя, если беременная обратиться за защитой своих прав в судебный орган или прокуратуру.

Но почему все-таки руководители учреждений не хотят принимать женщин в положении в штат предприятия? Основные причины здесь следующие:

• беременные не смогут полноценно работать, им постоянно нужно посещать женскую консультацию, сдавать анализы и проходить специалистов;
• последние, по закону, не могут трудиться на опасных и вредных работах;
• всем беременным, которые официально трудоустроены на предприятии, должны быть выплачены декретные и предоставлен отпуск по уходу за ребенком до трех лет; в связи с этим организация теряет сотрудника, которому нужно будет искать временную замену;
• женщины в положении могут потребовать предоставления отпуска в любое удобное время, и начальник не сможет в этом отказать;
• беременных нельзя уволить с предприятия (кроме случаев, зафиксированных в законе);
• женщины в положении могут просить начальника установить им режим неполного рабочего дня, и последний не сможет отказать;
• за нарушение норм законодательства, касающихся трудовой деятельности беременных сотрудниц, начальник может понести ответственность (административную и даже уголовную).

Учитывая все вышеизложенные факторы и особенности, становится понятно, почему все-таки руководители не желают принимать в штат женщин в положении. Тем не менее многим из них приходится идти на такой шаг для того, чтобы избежать проблем с законом.

Через знакомых

Можно ли устроиться на работу беременной? Ответ здесь будет положительным, хотя на практике это происходит очень редко. Более того, женщине, находящейся в положении, проще найти себе какую-нибудь работу через своих знакомых. Потому что, как показывает практика, не каждый начальник примет в штат организации незнакомую даму, ожидающую появления ребенка. Руководитель организации найдет тысячи причин для того, чтобы отказать в трудоустройстве беременной. Поэтому если женщина в положении имеет хорошее образование, опыт работы и является первоклассным специалистом, то ей быстрее будет найти себе работу через знакомых, которые знают о всех ее профессиональных достижениях. В противном случае поиски подходящей вакансии могут затянуться очень надолго.

Нюансы

Можно ли беременным устроиться на работу официально? Да, но шансы женщин, ожидающих появления малыша, в этом случае незначительные. Тем более что в настоящее время многие работодатели, имеющие свое предприятие, стараются принимать людей на работу неофициально, чтобы платить меньше налогов.

Несмотря на то что по закону беременным нельзя отказывать в трудоустройстве, руководители не всегда стараются соблюдать действующие нормы ТК. При возможности они просто закрывают имеющиеся вакансии и отвечают последним, что свободных мест нет.

Можно ли устроиться беременным на работу официально, но без испытательного срока? Ответ в данном случае будет только положительный. Кроме того, женщине придется предоставить начальнику справку о беременности, чтобы он не устанавливал ей испытательный срок. Потому что так положено по закону.

Часто возникающие вопросы

Как уже было отмечено ранее, труд беременных женщин охраняется законом. Сам руководитель не может прекратить служебные отношения с сотрудницей, находящейся в положении.

Тем не менее у многих дам нередко возникает много вопросов по поводу трудоустройства при беременности, увольнения и выплаты декретных. Что же нужно знать женщинам, ожидающим появления малыша?

Если женщина устроилась на работу и узнала, что беременна, то она должна встать на учет в женскую консультацию и потом принести справку начальнику, подтверждающую ее интересное положение. Это необходимо для того, чтобы ее перевели на легкий труд.

Не нужно бояться говорить на работе о своей беременности, ведь об этом все равно рано или поздно узнают все сотрудники. Хотя, возможно, что для начальника - это новость будет не совсем радостной. Тем более если сотрудница работает на предприятии сравнительно недавно.

Многие женщины также нередко задаются вопросом о том, стоит ли устраиваться на работу беременной? Если есть подходящая вакансия, то лучше всего пойти трудиться до декретного отпуска. Тем более если женщина не замужем и материальной поддержки со стороны родственников она не имеет. Главное, пройти собеседование и доказать начальнику, что несмотря на свое положение, новая сотрудница - прекрасный специалист и знает свои должностные обязанности.

Опасаются увольнения

Многие женщины в современное время просто бояться забеременеть и родить детей. Это связано в первую очередь с тем, что многие руководители очень негативно настроены по отношению к беременным сотрудницам и стараются их уволить еще до декретного отпуска. Тем не менее бояться этого не стоит. Ведь уволить беременную можно только при ликвидации организации (об этом нужно предупреждать за два месяца) или прекращении деятельности ИП. Это нужно знать.

Еще раз необходимо вернуться к вопросу о том, возможно ли устроиться на работу беременной или нужно подождать родов, а потом уже искать подходящее место? Женщине в положении найти подходящее место трудовой деятельности достаточно сложно. Тем не менее это возможно. Ведь после трудоустройства женщина выйдет в декрет и получит положенные ей выплаты.

Может ли беременная устроиться на работу? Безусловно, да. Но сделать это нужно до наступления семи месяцев беременности. Ведь потом женщина станет нетрудоспособной и должна будет думать только о своем будущем ребенке и готовиться к родам.

Поэтому заниматься поиском работы важно начать сразу же после того, как женщина узнала о своем интересном положении. Как правило, на втором и третьем месяце беременности найти подходящее место вполне возможно. Ведь в этот период времени женщина может трудиться и даже показывать хорошие успехи в работе.

Для информации

Можно ли, будучи беременной, устроиться на работу? Да, при этом женщина может на собеседовании сообщить о своем интересном положении руководителю, но до того момента, пока живота не будет видно, лучше этого не делать. Тем более если работа не предполагает выполнения тяжелых физических работ и последняя не будет сильно перенапрягаться.

За период работы до декрета нужно зарекомендовать себя только с положительной стороны. Беременная должна очень добросовестно относиться к своим обязанностям, и стараться посещать врача только в вечернее время. Так можно смягчить реакцию начальника на новость о том, что новая сотрудница собирается в скором времени в декрет.

Как устроиться на работу беременной женщине без ущерба для своего здоровья? В этом случае нужно сказать только то, что не надо искать место на промышленном предприятии, где все трудятся только физически. Более того, даже устроившись на подходящую работу, будущая мама не должна сильно перенапрягаться и нервничать, чтобы не навредить здоровью будущего малыша.

Итог

Беременность - это самое прекрасное и счастливое время в жизни любой женщины. В этот период она должна быть окружена заботой и вниманием родных и близких ей людей.

Но иногда девушки думают не только о своем положении, но и том, как они будут содержать своего ребенка. Тем не менее если женщина устроилась на работу беременной, выплатят ли ей декретные, как это положено по закону? Ответ в данном случае будет положительным. Иначе и быть не может. Уволить девушку в положении руководитель не имеет права.

В ситуации, если женщина устроилась на работу беременной, выплатят ли декретные до родов? Таким вопросом нередко задаются сотрудницы, которым начальник пообещал перечислить все положенные выплаты, но так этого и не сделал. Ответ здесь будет положительным. Если женщина не получит декретные, то она должна обратиться с жалобой в прокуратуру, а затем в судебные органы.

«Комсомолка» решила разобраться, как же прекрасной половине несмотря ни на что добиться успеха и обратилась к независимым специалистам

Изменить размер текста: A A

О том, что карьера в Татарстане , как и во всей России до сих пор рассматривается как прерогатива представителей сильного пола, свидетельствует хотя бы тот факт, что подавляющее большинство топ-менеджеров и чиновников высокого ранга это мужчины. В чем же причина?

Так эксперты компании Superjob называют несколько причин, с которыми трудно не согласиться. Во-первых, это объективные факторы: женщина традиционно играет роль хранительницы очага, и совмещать ее с целенаправленным движением к серьезной должности непросто. Кроме того, далеко не все женщины готовы жертвовать временем, которое предназначается семье, ради карьеры.

Вторая причина заключается в особенностях женской психологии. Неуверенность в своих силах, неготовность даже к оправданному риску, неумение настоять на своем. При этом наборе даже яркий талант бессилен.

ИГРА НА РАВНЫХ

Как же преодолеть стереотипы и уверенно подниматься вверх по карьерной лестнице? Психологи советуют, прежде всего, осознать все свои сильные и слабые стороны. Научитесь оценивать свои способности и достижения адекватно. А понимание своей роли в работе компании существенно поможет вам в диалоге с руководством.

Отправляясь же на собеседование, помните: большинству работодателей все равно, кто будет у них работать – мужчина или женщина. Главное чтобы сотрудник справлялся со своими обязанностями. Поэтому не снижайте свои зарплатные ожидания – играйте на равных.

«Скромность украшает девушку», - хорошая фраза, но взялись за карьеру -забудьте о ней. Продвинуться по службе гораздо чаще удается тем, кто не только отлично работает, но и умеет при случае рассказать об этом. Женщине, решившей покорить карьерный Олимп , полезно стать более толстокожей, чтобы меньше реагировать на проявления мужского шовинизма. Когда вы в очередной раз услышите что-то вроде «Это ваша женская логика, а мы серьезным бизнесом занимаемся» просто скажите себе: такими заявлениями говорящий пытается прикрыть собственную неуверенность, а то и некомпетентность.

МАМА ИДЕТ НА РАБОТУ!

«Никак не могу устроиться на работу – не берут, потому что есть маленький ребёнок», - сетуют молодые мамы на различных интернет-форумах и в кругу друзей. Но так ли безрадостны перспективы женщин с детьми?

В первую очередь стоит определиться, на что Вы готовы ради покорения карьерных вершин? Не секрет, что для роста в солидной компании недостаточно работать восемь часов в день. Готовность быть на связи в нерабочее время, переработки, а возможно, и командировки – вот чего ждут работодатели от специалистов, претендующих на карьерный рост И хотя Трудовой кодекс однозначно на вашей стороне, стоит взвесить все «за» и «против». Не исключено, что чувство вины перед ребёнком, оставленным на бабушек и нянь, окажется сильнее удовлетворения от работы и высокой зарплаты.

Так что для начала определитесь, кто будет заботиться о ребенке в ваше отсутствие, и только после этого приступайте к поискам работы. Для этого подготовьтесь – освежите знания по специальности. Скорее всего, они устарели, пока вы занимались семьей. Вы должны четко представлять, что изменилось.

Придя на собеседование важно подчеркнуть два момента. Во-первых, несмотря на вынужденный перерыв в работе, вы остались профессионалом – читаете спецлитературу, прошли курсы повышения квалификации, и общаетесь с бывшими коллегами. Во-вторых, у вас есть кому присмотреть за ребенком.

И немного о правах. Какую бы форму работы ни выбрала молодая мама, необходимо знать, что закон защищает ее. Так, статья 64 Трудового кодекса РФ запрещает отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с наличием детей. Если подобное с вами произошло, требуйте от работодателя официальный письменный отказ и обжалуйте его в суде.

МОДНЫЙ ПРИГОВОР

Вам удалось устроиться на работу, где вас ожидает карьерный рост, а скоро лето. Поэтому давайте разберемся: во что стоит или не стоит одеваться, чтобы не похоронить шансы на успех.

Нужно ли в жару одевать колготки? Тут все зависит от позиции работодателя – в этом вопросе правила игры задает не только погода, но и руководство фирмы. В большинстве случаев летом начальство позволяет послабления в одежде. Как правило, под этим подразумевается умеренно открытая обувь, рубашки и блузки с коротким рукавом. Кое-где не возражают против цветных платьев.

Но сколько бы, ни давали вам свободы обязательно помните даже если за окном +40, не смущайте коллег глубокими вырезами блузок и мини-юбками.

Также, дамам не следует носить на работу топы, открывающие живот, слишком короткие платья, прозрачные блузки и сарафаны на тонких бретелях.

Чуть больше цвета, чуть больше свободы, но в рамках классического офисного стиля, – таковы основные правила летнего дресс-кода на работе.

P.S. В следующих публикациях «Комсомолка» расскажет насколько нужны курсы и тренинги, хорошо ли быть трудоголиком и как бороться с профессиональным выгоранием.

ЭТО НАДО ЗНАТЬ

Правила успешной женской карьеры:

В ЭТО ВРЕМЯ

По информации министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, самое большое количество увольнений наблюдается в отрасли оптовой и розничной торговли. Так в период с 19 по 25 марта в Татарстане в этой сфере 125 человек лишились своего места. Также большое количество признано безработными из числа уволенных в обрабатывающем производстве – 94 человека.