От организационно-правовой формы (ОПФ) зависят регулирование возникающих вопросов, способ использования имущества и цели ведения бизнеса. В современной России возможно создание нескольких видов ОПФ:

• юридические лица – коммерческие организации (ООО, ОАО, ЗАО, товарищества, унитарные предприятия и т. д.);
• юридические лица – некоммерческие организации (политические партии, общественные движения, потребительские кооперативы, товарищества собственников жилья, фонды и т. п.);
• хозяйствующие субъекты без образования юридического лица (ИП, паевые инвестиционные фонды, фермерские хозяйства и др.).

Наиболее часто встречающиеся организационно-правовые формы − ИП, ООО, ЗАО и ОАО. Узнать о них подробнее можно далее.

Общество с ограниченной ответственностью

ООО – наиболее часто встречаемая организационно-правовая форма. Открыть такое предприятие может как один учредитель, так и коллектив бизнесменов. Максимальное количество участников достигает 50 человек.

Существует несколько преимуществ ООО:

• простота открытия (вам не понадобится выпускать акции и регистрировать их затем в ФСФР. Благодаря этому расходы снижаются минимум на 20 тыс. рублей);
• быстрая (период от подачи документов до открытия компании составляет 1 неделю);
• легкость ведения бизнеса (вам не потребуется готовить реестр акционеров и предоставлять отчетность в органы контроля финансовых рынков).

Обратите внимание, информация об участниках общества содержится в ЕГРЮЛ и доступна для третьих лиц. Также необходимо регистрировать любые изменения в учредительных документах.

Закрытое акционерное общество

ЗАО – более сложная организационно-правовая форма, чем ООО. Это связано с необходимостью ведения реестра акционеров и множеством дополнительных требований к отчетности.

К достоинствам ЗАО относятся:

• высокая конфиденциальность (сведения об участниках не заносятся в ЕГРЮЛ);
• простота изменения списка акционеров (информация о них находится в реестре, который ведет само ЗАО).

Данная ОПФ предполагает регистрацию выпуска акций. К ведению отчетности может быть привлечен сторонний реестродержатель.

Открытое акционерное общество

ОАО – наиболее распространенная организационно-правовая форма среди крупных компаний. Такие общества могут привлекать дополнительные инвестиции за счет эмиссии акций. Работа ОАО имеет большое количество формальностей. Также существуют жесткие законодательные требования к отчетности.

К преимуществам ОАО относят:

• открытое обращение акций (отсутствуют ограничения на их передачу третьим лицам);
• возможность размещения ценных бумаг (акции могут продаваться на российских и зарубежных биржах).

Обязанность открытых акционерных обществ – ежегодная проверка независимой аудиторской организацией. В СМИ должны быть опубликованы годовая отчетность и бухгалтерский баланс.

Индивидуальный предприниматель

ИП не является юридическим лицом. Процедура регистрации данной ОПФ значительно упрощена. В числе достоинств ИП находятся:

• простота регистрации (нужно только заявление в ИФНС);
• минимальная ответственность (размер штрафов существенно ниже, чем для юридических лиц).

При этом индивидуальный предприниматель отвечает за деятельность всем собственным имуществом, в том числе квартирой и машиной.

Если вы не определились с организационно-правовой формой, компания «ДОНАТИВ» подскажет решение этого вопроса!

1. ЛЕКЦИИ ПО ТЕМЕ «ПРЕДПРИЯТИЕ В УСЛОВИЯХ РЫНОЧНОЙ ЭКОНОМИКИ»

2. Организационно-правовые формы предприятий

Применяемая сегодня в России система организационно-правовых форм хозяйственной деятельности, введенная в основном , включает 2 формы предпринимательства без образования юридического лица, 7 видов коммерческих организаций и 7 видов некоммерческих организаций.

Предпринимательская деятельность без образования юридического лица может осуществляться в РФ как отдельными гражданами (индивидуальными предпринимателями), так и в рамках простого товарищества - договора о совместной деятельности индивидуальных предпринимателей или коммерческих организаций. В качестве наиболее существенных особенностей простого товарищества можно отметить солидарную ответственность участников по всем общим обязательствам. Прибыль распределяется пропорционально внесенным участниками вкладам (если иное не предусмотрено договором или другим соглашением), в качестве которых допускаются не только материальные и нематериальные активы, но и неотделимые личностные качества участников.

Рис.1.1.Организационно-правовые формы предпринимательства в России

Юридические лица делятся на коммерческие и некоммерческие.

Коммерческими называются организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности. Согласно ГК РФ, к их числу относятся хозяйственные товарищества и общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия, данный список является исчерпывающим.

Некоммерческими считаются организации, для которых извлечение прибыли не является основной целью и не распределяющие ее среди участников. К их числу относятся потребительские кооперативы, общественные и религиозные организации, некоммерческие партнерства, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, ассоциации и союзы и др.

Рассмотрим подробнее коммерческие организации.

1. Товарищество.

Товарищество представляет собой объединение лиц, созданное для осуществления предпринимательской деятельности. Товарищества создаются в том случае, когда в организации предприятия решают принять участие 2 или более партнера. Важным преимуществом товарищества является возможность привлечения дополнительного капитала. Помимо того, наличие нескольких владельцев позволяет осуществлять специализацию внутри предприятия на основе знаний и умений каждого из партнеров.

Недостатками данной организационно-правовой формы являются:

а) каждый из участников несет равную материальную ответственность независимо от размеров его вклада;

б) действия одного из партнеров являются обязывающими для всех остальных, даже если они не согласны с этими действиями.

Товарищества бывают 2-х видов: полные и коммандитные.

Полное товарищество – это такое товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии с договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и солидарно несут по его обязательствам субсидиарную ответственность.

Складочный капитал образуется в результате внесения учредителями товарищества своих вкладов. Соотношение вкладов участников определяет, как правило, распределение прибыли и убытков товарищества, а также права участников на получение части имущества или ее стоимости при выбытии из товарищества.

Полное товарищество не имеет устава, оно создается и действует на основании учредительного договора, подписываемого всеми участниками. В договоре приводятся обязательные для любого юридического лица сведения (наименование, местонахождение, порядок совместной деятельности участников по созданию товарищества, условия передачи ему имущества и участия в его деятельности, порядок управления его деятельностью, условия и порядок распределения прибыли и убытков между участниками, порядок выхода участников из его состава), а также размер и состав складочного капитала; размер и порядок изменения долей участников в складочном капитале; размер, состав, сроки и порядок внесения вкладов; ответственность участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Запрещено одновременное участие более чем в одном полном товариществе. Участник не имеет права без согласия остальных участников совершать от своего имени сделки, однородные с теми, которые составляют предмет деятельности товарищества. К моменту регистрации товарищества каждый участник обязан внести не менее половины своего вклада в складочный капитал (остальная часть вносится в сроки, установленные учредительным договором). Кроме того, каждый товарищ должен участвовать в его деятельности в соответствии с учредительным договором.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников; каждый участник имеет, как правило, один голос (учредительный договор может предусматривать иной порядок, а также возможность принятия решений большинством голосов). Каждый участник имеет право знакомиться со всей документацией товарищества, а также (если договором не установлено иного способа ведения дел) действовать от имени товарищества.

Участник вправе выйти из товарищества, учрежденного без указания срока, заявив не менее чем за 6 месяцев о своем намерении; если товарищество создано на определенный срок, то отказ от участия в нем допускается лишь по уважительной причине. Вместе с тем предусматривается возможность исключения в судебном порядке кого-либо из участников по единогласному решению остальных участников. Выбывшему участнику, как правило, выплачивается стоимость части имущества товарищества, соответствующая его доле в складочном капитале. Доли участников наследуются и передаются в порядке правопреемства, но вступление наследника (правопреемника) в товарищество осуществляется только с согласия других участников.

Ввиду чрезвычайно сильной взаимозависимости полного товарищества и его участников целый ряд событий, затрагивающих участников, может привести к ликвидации товарищества. Например, выход участника; смерть участника – физического лица или ликвидация участника – юридического лица; обращение кредитором кого-либо из участников взыскания на часть имущества товарищества; открытие в отношении участника реорганизационных процедур по решению суда; признание участника банкротом. Однако, если это предусмотрено учредительным договором или соглашением оставшихся участников, товарищество может продолжить свою деятельность.

Полное товарищество может быть ликвидировано по решению его участников, по решению суда при нарушении требований законодательства и в соответствии с процедурой банкротства. Основанием ликвидации полного товарищества является также уменьшение числа его участников до одного (в течение 6 месяцев с момента такого уменьшения данный участник вправе преобразовать товарищество в хозяйственное общество).

Коммандитное товарищество (товарищество на вере) – отличается от полного тем, что наряду с полными товарищами в его состав входят участники-вкладчики (коммандитисты), которые несут риск убытков в связи с деятельностью товарищества в пределах сумм внесенных ими вкладов.

ГК РФ вводит запрет какому-либо лицу являться полным товарищем более чем в одном коммандитном или полном товариществе. Учредительный договор подписывается полными товарищами и содержит все те же сведения, что и в полном товариществе, а также данные о совокупном размере вкладов коммандитистов. Коммандитисты не имеют права каким-либо образом вмешиваться в действия полных товарищей по управлению и ведению дел товарищества, хотя могут по доверенности выступать от его имени.

Единственная обязанность коммандитиста – внести свой вклад в складочный капитал. Это обеспечивает ему право на получение части прибыли, соответствующей его доле в складочном капитале, а также на ознакомление с годовыми отчетами и балансами. Коммандитисты имеют практически неограниченное право на выход из товарищества и получение пая. Они могут независимо от согласия других участников передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому коммандитисту или третьему лицу, причем участники товарищества имеют преимущественное право покупки. В случае ликвидации товарищества коммандитисты получают свои вклады из имущества, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, в первую очередь (полные товарищи участвуют в распределении лишь имущества, оставшегося после этого, пропорционально их долям в складочном капитале наравне с вкладчиками).

2. Общество.

Обществабывают 3-х видов: общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью и акционерные общества.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это общество, уставный капитал которого разделен на доли, определенные учредительными документами; участники ОООне отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости своих вкладов.

Для обществ фиксируется минимальный размер имущества, гарантирующего интересы их кредиторов. Если по окончании второго или любого последующего финансового года стоимость чистых активов ООО окажется ниже уставного капитала, общество обязано объявить об уменьшении последнего; если же указанная стоимость становится меньше определенного законом минимума, то общество подлежит ликвидации. Таким образом, уставный капитал образует нижнюю допустимую границу чистых активов общества, которые обеспечивают гарантию интересов его кредиторов.

Учредительного договора может не быть вообще (если у общества один учредитель), а устав обязателен. Уставный капитал ООО, составляющийся из стоимости вкладов его участников, должен быть, согласно Закону РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью», не менее 100 минимальных размеров оплаты труда. К моменту регистрации уставный капитал должен быть оплачен не менее чем наполовину, оставшаяся часть подлежит оплате в течение первого года деятельности общества.

Высшим органом ООО является общее собрание его участников (кроме того, создается исполнительный орган, осуществляющий текущее руководство деятельностью). К его исключительной компетенции ГК РФ относит следующие вопросы:

Изменение устава, включая изменение размера уставного капитала;

Образование исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий:

Утверждение годовых отчетов и балансов, распределение прибыли и убытков;

Избрание ревизионной комиссии;

Реорганизация и ликвидация общества.

Участник ООО может продать свою долю (или ее часть) одному или нескольким участникам. Возможно также отчуждение доли или ее части третьим лицам, если это не запрещено уставом. Участники данного общества имеют преимущественное право покупки (как правило, пропорционально размерам своих долей) и могут его реализовать в течение 1 месяца (или иного срока, установленного участниками). Если же участники отказываются от приобретения доли, а устав запрещает продажу ее третьим лицам, то общество обязано выплатить участнику ее стоимость или выдать ему имущество, соответствующее ее стоимости. В последнем случае общество должно затем либо реализовать эту долю (участникам или третьим лицам), либо уменьшить свой уставный капитал.

Участник вправе выйти из общества в любой момент, независимо от согласия других участников. При этом ему выплачивается стоимость части имущества, соответствующей его доле в уставном капитале. Доли в уставном капитале ООО могут передаваться в порядке наследования или правопреемства.

Реорганизация или ликвидация ООО производится либо по решению его участников (единогласному), либо по решению суда в случае нарушения обществом требований законодательства, либо вследствие банкротства.

Общества с дополнительной ответственностью. Участники общества с дополнительной ответственностью несут ответственность всем своим имуществом.

Акционерные общества. Акционерным является такоеобщество, уставный капитал которого разделен на определенное число акций, причем его участники не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Открытым АО признается общество, участники которого могут отчуждать принадлежащие им акции без согласия других акционеров. В закрытом АО такая возможность отсутствует и акции распределяются среди его учредителей или иного заранее определенного круга лиц.

Инструментом обеспечения имущественных гарантий во взаимоотношениях с АО служит уставный капитал. Он составляется из номинальной стоимости акций, приобретенных участниками, и определяет минимальный размер имущества АО, гарантирующего интересы его кредиторов. Если по окончании любого финансового года, начиная со второго, стоимость чистых активов АО окажется меньше уставного капитала, последний должен быть уменьшен на соответствующую величину. При этом, если указанная стоимость становится меньше минимально допустимого размера уставного капитала, такое общество подлежит ликвидации.

Вкладом в имущество АО могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права, либо иные права, имеющие денежную оценку. При этом в случаях, предусмотренных законом, оценка вкладов участников подлежит независимой экспертной проверке. Минимальный уставный капитал АО составляет 1000-кратный размер минимальной месячной оплаты труда (на дату представления учредительных документов для регистрации).

АО могут выпускать только именные акции.

Совет директоров (наблюдательный совет) создается в АО, включающих более 50 участников.В АО с меньшей численностью такой орган создается по усмотрению акционеров. Совет директоров имеет не только контрольные, но и распорядительные функции, являясь высшим органом общества в период между общими собраниями акционеров. В его компетенцию входит решение всех вопросов деятельности АО, кроме тех, которые отнесены к исключительной компетенции общего собрания.

3. Производственный кооператив .

Производственный кооператив – это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной хозяйственной деятельности, основанной на их личном участии и объединении имущественных паевых взносов.

Переданное в качестве паевых взносов имущество становится собственностью кооператива, причем часть его может образовать неделимые фонды – после этого активы могут уменьшаться или увеличиваться без отражения в уставе и без оповещения кредиторов. Естественно, что такая неопределенность (для последних) компенсируется субсидиарной ответственностью членов кооператива по его обязательствам, размер и условия которой должны устанавливаться законом и уставом.

Из особенностей управления в производственном кооперативе стоит отметить принцип голосования на общем собрании участников, представляющем собой высший орган управления: каждый участник имеет один голос, независимо от каких-либо обстоятельств. Исполнительными органами являются правление или председатель, или оба вместе; при числе участников более 50 может быть создан наблюдательный совет, контролирующий деятельность исполнительных органов. К числу вопросов, входящих в исключительную компетенцию общего собрания, относится, в частности, распределение прибыли и убытков кооператива. Прибыль распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием точно так же, как и имущество в случае его ликвидации, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов (этот порядок может быть изменен законом и уставом).

Участник кооператива может в любое время выйти из него добровольно; вместе с тем предусмотрена возможность исключения участника решением общего собрания. Бывший участник имеет право получить после утверждения годового балансового отчета стоимость своего пая или соответствующее паю имущество. Передача пая допускается третьим лицам только с согласия кооператива, причем другие члены кооператива имеют в этом случае преимущественное право покупки; организация в случае отказа других участников от покупки (при запрете на его продажу третьим лицам) не обязана сама выкупать эту долю. Аналогично порядку, установленному для ООО, решается также вопрос наследования пая. Порядок обращения взыскания на пай участника по его собственным долгам – такое взыскание допускается лишь при недостатке иного имущества этого участника, однако оно не может быть обращено на неделимые фонды.

Ликвидация кооператива проводится по традиционным основаниям: решение общего собрания или решение суда, в том числе ввиду банкротства.

Первоначальный взнос участника кооператива установлен в размере 10% от его паевого взноса, остальная часть оплачивается в соответствии с уставом, а в случае банкротства может потребоваться (также в соответствии с уставом) внесение ограниченных или неограниченных доплат.

Кооперативы могут осуществлять предпринимательскую деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и соответствующую этим целям.

4.Государственные и муниципальные УП.

К государственным и муниципальным унитарным предприятиям (УП) относятся предприятия, не наделенные правом собственности на закрепленное за ними собственником имущество. Это имущество находится в государственной (федеральной или субъектов федерации) или муниципальной собственности и является неделимым. Различают два вида унитарных предприятий:

1) основанные на праве хозяйственного ведения (обладают более широкой экономической самостоятельностью, во многом действуют как обычные товаропроизводители, причем собственник имущества, как правило, не отвечает по обязательствам такого предприятия);

2) основанные на праве оперативного управления (казенные предприятия); во многом напоминают предприятия в условиях плановой экономики, государство несет субсидиарную ответственность по их обязательствам при недостаточности их имущества.

Устав унитарного предприятия утверждается уполномоченным государственным (муниципальным) органом и содержит:

· наименование предприятия с указанием собственника (для казенного - с указанием на то, что оно является казенным) и место нахождения;

· порядок управления деятельностью, предмет и цели деятельности;
· размер уставного фонда, порядок и источники его формирования.

Уставный фонд унитарного предприятия полностью оплачивается собственником до государственной регистрации. Размер уставного фонда – не меньше 1000 размеров минимальной месячной оплаты труда на дату представления документов на регистрацию. Если стоимость чистых активов по окончании финансового года меньше размера уставного фонда, то уполномоченный орган обязан уменьшить уставный фонд, о чем предприятие извещает кредиторов. Унитарное предприятие может создать дочерние УП путем передачи им части имущества в хозяйственное ведение.

Предыдущая

Юридические лица стали важным инструментом развития современного общества, основой его организации. Они обеспечивают промышленность, строительство, транспорт и иные отрасли народного хозяйства.

Чем характерны юридические лица

• образуются и действуют согласно нормативным актам государства;
• создают свои управленческие органы;
• регистрируются в государственных органах, им подконтрольны;
• приобретают учитываемые в балансе материальные ценности;
• обладают названием и реквизитами;
• направлены на прибыльность или таковую не предусматривают.

Законодательством определяется их юридический статус, процедура образования, работы с материальными ценностями, целевое предназначение. Так регламентируется организационная и правовая форма работы юридического лица.

Примеры организационно-правовых форм

Коммерческие организации:

• хозяйственные общества (акционерные или те, у которых ответственность ограничена);
• унитарные предприятия наделенные материальными ресурсами;
• производственные кооперативы;
• хозяйственные партнерства и товарищества(практически не применяются).

Видов ОПФ у юридических лиц, которые не нацелены на получение прибыли, значительно больше. Это:

• ассоциации;
• партии;
• профсоюзы;
• общественные и религиозные организации;
• благотворительные и иные фонды;
• потребительские кооперативы;
• садоводства;
• товарищества собственников жилья и др.

Нацелены они на содействие многим сферам в жизни государства и общества. Их главным плюсом признаются предоставленный государством льготный режим налогообложения.

Плюсы и минусы организационно-правовых форм

Более 92 процентов из общего числа юридических лиц в России – предпринимательские структуры в виде обществ с ограниченной ответственностью. И лишь около 5 % общества, созданные по акционерному принципу. Они разделяются на публичные и непубличные.

У общества с ограниченной ответственностью плюсами выступают:

• высокий уровень доверия партнеров, гибкость функционирования;
• быстрая и не сложная процедура государственной регистрации;
• оценка нефинансового вклада его участниками;
• возможность быстрого наращивания уставных средств;
• для участника беспрепятственный выход из организации и возвращения доли;
• отсутствие требований относительно раскрытия сведений о бизнесе;
• инициирования судебного решения об исключении участника, нарушающего обязательства;
• при образовании долгов общества, право участника отвечать по его обязательствам в размере своей части.

• обязанность оплатить до государственной регистрации большую часть уставных средств;
• регламентирование численности участвующем в нем лиц;
• независимость участника в принятии решения о выходе;
• риск потери финансовой основы, если несколько участников выходят из состава организации;
• установленные законом требования принятия собранием участников единогласных решений по отдельным вопросам;
• сложность ликвидации;
• необходимость в случае реорганизации вносить изменения в учредительные документы;
• пристальное внимание контролирующих и фискальных структур, повышенные пошлины и штрафные санкции.

Преимущества и проблемы обществ с акционерным капиталом

Общества, имеющие статус акционерных, отличаются, прежде всего, степенью их открытости. Самые широкие возможности для участия в них имеют те, которые именуются публичными. Более ограниченные возможности у непубличных.

Публичные акционерные общества (ПАО) имеют такие достоинства:

• возможность привлечения значительного числа инвесторов;
• защищенность акционера, рискующего затратами на приобретение акций;
• свободное покидание рядов акционеров в результате простой процедуры продажиакций;
• акционер не обязан лично участвовать в повседневной работе общества;
• в них может принимать участие любое число акционеров.

Недостатками ПАО считают:

• возврат своей доли исключительно через продажу акций;
• невозможность эффективного контроля малыми и средними акционерами;
• риск использования потенциала организации в интересах ее ТОП — менеджмента;
• обязательность государственной регистрации эмиссий акций и отчетов о них;
• значительный размер уставного капитала.

К преимуществам непубличного акционерного общества (общепринятое сокращение — ЗАО) относят:

• необязательность формирования капитала до регистрации;
• допустимость неденежного образования имущества;
• реализация ценных бумаг без удостоверения нотариусом;
• наличие простого большинства для принятия решений;
• недопустимость исключения акционеров из общества.

Недостатками ЗАО считаются:

• обязательность в случае любого выпуска акций проводить их государственную регистрацию;
• ежеквартальное информирование государственных органов по связанным с эмиссией акций вопросам;
• систематическое обнародование сведений о его функционировании;
• независимое оценивание имущества, которым оплачиваются акции;
• вероятность решений узкой группы акционеров в ущерб остальным.

Об унитарных предприятиях и производственных кооперативах

Государственные и муниципальные органы для решения проблем обеспечения нормальной жизнедеятельности людей создают юридические лица, именуемые унитарными предприятиями. Делается это преимущественно в тех сферах, где сложно применить иные организационно-правовые формы.

Достоинствами унитарных предприятий считаются:

• их ориентированность на каждодневные потребности людей;
• устойчивость работы и минимальный риск банкротства;
• систематический государственный и муниципальный контроль;
• кадровая стабильность и предсказуемость перспектив.

С другой стороны такая организация обычно показывает невысокую эффективность. При оплате труда инициатива работников зачастую не принимается во внимание. Его развитию мешает бюрократизм и уравниловка. Порой здесь создаются условия для хищений.

У производственных кооперативов преимуществом является совместный труд их членов, создающих финансовую основу работы за счет паевых взносов. Здесь прибыль распределяется с учетом результатов труда каждого человека. Каждый член кооператива обладает одним голосом и имеет равные права с другими. При развитии производства членами кооператива могут стать неограниченное число людей.

В то же время такая организация может быть создана минимум пятью человеками. Каждый член кооператива несет ограниченную ответственность по его обязательствам.

Предприниматель может вести два вида деятельности – коммерческую и некоммерческую. Ведение коммерческой деятельности преследует основную цель – получение дохода. Некоммерческая деятельность имеет множество целей, прибыль от совершения которой не попадает под категорию дохода.

Регистрация коммерческих предприятий предполагает прежде всего взаимодействие с налоговыми органами, и социальными службами, выплаты в которые производятся именно с дохода.

Существует несколько организационно-правовых форм (ОПФ) коммерческих предприятий, регистрация которых позволит предпринимателю вести вполне легальный бизнес и быть защищенным на законодательном уровне.

Это индивидуальное предпринимательство (ИП), общество с ограниченной ответственностью, (ООО), акционерные общества открытого и закрытого типа (ОАО, ЗАО).

Индивидуальный предприниматель

Индивидуальный предприниматель – самая распространенная и самая простая ОПФ, зарегистрировать которую может любой дееспособный совершеннолетний гражданин РФ. В исключительных случаях, обговоренных законодательством, зарегистрировать ИП может и подросток, достигший шестнадцатилетия. Регистрация ИП происходит без образования юридического лица.

Преимущества ИП заключаются в упрощенном ведении бухгалтерского учета, отсутствии необходимости юридического адреса. Для регистрации ИП не требуется Устав и наличие уставного капитала.

Недостатком ИП является ответственность его перед кредиторами всем своим физическим имуществом.

Общество с ограниченной ответственностью

Зарегистрировать ООО может одно физическое лицо и группа учредителей. Для регистрации ООО требуется составление Устава, уставного капитала, который не может быть меньше 10 000 рублей и юридического адреса, который не может совпадать с адресом прописки, но может не совпадать с адресом места расположения реального производства.

Участники ООО несут ответственность в пределах собственной доли уставного капитала, которая прекращается с ликвидацией предприятия.

Акционерные общества

Для регистрации акционерных обществ существуют регламенты по величине уставного капитала, который между участниками АО посредством акций. Регламент существует и для количества акционеров. В ЗАО количество участников не может превышать 50 человек. В противном случае появляется необходимость сменить тип закрытого на открытое акционерное общество либо провести преобразование в ООО. Регистрация происходит аналогично ООО, только регистрация АО дополняется пунктом о выпуске первичного пакета акций.

И ООО, и АО регистрируются с образованием юридического лица и могут быть ликвидированы или реорганизованы в соответствии с законодательством. В отношении ИП возможно только прекращение регистрации, выплаты ИП по долгам обязательны до полного их погашения.

Под организационно-правовой формой понимается способ закрепления и использования имущества хозяйствующим субъектом и вытекающие из этого его правовое положение и цели предпринимательской деятельности.

Правильно выбранная организационно-правовая форма предприятия может дать учредителям дополнительные инструменты для осуществления своих планов по развитию и защите бизнеса..

К организационно-правовым формам предпринимательской деятельности относят следующие виды:

• 1. Хозяйственные товарищества и общества;
• 2. Общество с ограниченное ответственностью;
• 3. Общество с дополнительной ответственностью;
• 4. Акционерное общество;
• 5. Народное предприятие;
• 6. Производственный кооператив;
• 7. Государственные и муниципальные унитарные предприятия;
• 8. Объединения предпринимательских организаций;
• 9. Простое товарищество;
• 10. Ассоциации предпринимательских организаций;
• 11. Внутрифирменное предпринимательство.

Хозяйственными товариществами являются коммерческие организации с разделенным на доли складочным капиталом. Вкладом в имущество хозяйственного товарищества могут быть деньга, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные права, имеющие денежную оценку. Хозяйственные товарищества могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества). Участниками полных товариществ и полными товариществами на вере могут быть индивидуальные предприниматели и коммерческие организации..

Полное товарищество - им признается товарищество, участники которого в соответствии с заключенным договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Лицо может быть только участником только одного полного товарищества.

Полное товарищество создается и действует на основе учредительного договора, который подписывается всеми его участниками. В учредительном договоре должны быть следующие сведения:

• 1. Наименование полного товарищества;
• 2. Место нахождения;
• 3. Порядок управления им;
• 4. Условия о размере и порядке изменения долей каждого из участников в складочном капитале;
• 5. Размере, составе, сроках и порядке внесения ими вкладов;
• 6. Об ответственности участников за нарушение обязанностей по внесению вкладов.

Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников, но учредительным договором могут быть предусмотрены случаи, когда решение принимается большинством голосов участников. Каждый участник полного товарищества имеет право действовать от имени товарищества, но при совместном ведении дел товарищества его участниками для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества..

Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям в складочном капитале.

Товариществом на вере признается товарищество, в котором наряду с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом, имеется один или несколько участников-вкладчиков, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении предпринимательской деятельности.

Товарищество на вере создается и действует на основе учредительного договора, который подписывается всеми участниками товарищества.

Минимальный и максимальный размер складочного капитала не ограничен. Связано это с тем, что полные товарищи отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом..

Товарищество на вере создается с целью получения прибыли и может заниматься любой, не запрещенной законом деятельностью. При этом для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - юридическое лицо, учрежденное одним или несколькими лицами, уставный капитал которого разделен на определенные доли. Участники ООО несут риск убытков только в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Участниками общества могут быть граждане и юридические лица. Максимальное число участников общества не должно быть более пятидесяти.

Учредительными документами являются учредительный документ и устав. Если общество учреждается одним лицом, учредительным лицом является устав, утвержденный эти лицом.

Если число участников общества от двух и более, между ними заключается учредительный договор, в котором учредители обязуются:

• 1. Создать общество и определяют также состав учредителей общества;
• 2. Размер уставного капитала и размер доли каждого из учредителей общества;
• 3. Размер и состав вкладов, порядок и сроки их внесения в уставный капитал общества при его учреждении;
• 4. Ответственность учредителей общества за нарушение обязанности по внесению вкладов;
• 5. Условия и порядок распределения между учредителями общества прибыли;
• 6. Состав органов общества и порядок выхода участников из общества. Вкладом в уставной капитал могут быть деньги, ценные бумаги, имущественные права, имеющую денежную оценку. Каждый учредитель общества должен полностью внести свой вклад в уставной капитал общества в течении срока. На момент государственной регистрации общества уставной капитал должен быть оплачен учредителями не менее чем наполовину.

Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники общества с дополнительной ответственностью солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом и одинаковом для всех кратном размере к стоимости свои вкладов, уставленных учредительными документами общества..

При банкротстве одного из участников общества его ответственность по обязательствам общества распределяется между участниками пропорционально их вкладам, если иной порядок распределения ответственности не предусмотрен учредительными документами общества.

Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставной капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательственные права участников общества по отношению к акционерному обществу. Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут рису убытков, связанных с его деятельностью, в пределах стоимости принадлежащих им акций.

Закрытым акционерным обществом является общество, акции которого распределяются только среди учредителей или иного, заранее установленного, круга лиц. Закрытое акционерное общество не имеет право проводить открытую подписку на выпускаемые им акции либо иным образом предлагать их для приобретения неограниченному кругу лиц. Число акционеров не должно превышать пятидесяти..

Учредителями являются акционерного общества являются граждане и юридические лица, принявшие решение о его учреждении. Число учредителей открытого общества не ограничено, а число учредителей закрытого общества не может превышать пятидесяти человек.

Производственным кооперативом (артелью) признается добровольное объединение граждан на основе членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности (сельскохозяйственной или иной продукции, переработка, торговля), основной на их личном трудовом и ином участии и объединении и его членами (участниками) имущественных паевых взносов.

Член кооператива обязан внести паевой взнос в имущество кооператива. Паевым взносом члена кооператива могут быть деньги, ценные бумаги, иное имущество, в том числе и имущественные права, а также иные объекты гражданских прав. Земельные участки и другие природные ресурсы могут быть паевым взносом в той мере, в какой их оборот допускается законами о земле и природных ресурсах. Размер паевого взноса устанавливается уставом кооператива. К моменту государственной регистрации кооператива член кооператива обязан внести не менее 10% паевого взноса..

Остальная часть вносится в течение года после государственной регистрации. Паевые взносы образуют паевой фонд кооператива, который определяет минимальный размер имущества кооператива, гарантирующего интересы его кредиторов.

Органами управления кооператива являются общее собрание его членов, наблюдательный совет и исполнительные органы - правление и председатель кооператива. Высшим органом управления кооперативом является общее собрание его членов, которое вправе рассматривать и принимать решения по любому вопросу образования и деятельности кооператива.

Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия.

Унитарное предприятие, находящееся в федеральной собственности, основанной на праве оперативного управления, является федеральным казенным предприятием..

Казенное предприятие в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, заданиями собственника и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им.

Учредительным документом унитарного предприятия является устав, который должен содержать следующие сведения:

• 1. Наименование унитарного предприятия с указанием на собственника его имущества;
• 2. Место его нахождения;
• 3. Порядок управления деятельностью унитарного предприятия;
• 4. Предмет и цели деятельности предприятия;
• 5. Размер уставного фонда, порядок и источники его формирования;
• 6. Другие сведения, связанные с деятельностью предприятия.

Под финансово-промышленной группой понимается совокупность юридических лиц, действующих как основное и дочерние общества либо полностью или частично объединивших свои материальные и нематериальные активы на основе договора о создании финансово-промышленной группы в целях технологической или экономической интеграции для реализации инвестиционных и иных проектов и программ, направленных на повышение конкурентоспособности и расширение рынков сбыта товаров и услуг, повышение эффективности производства, создание новых рабочих мест.

Участниками финансово-промышленных группы могут быть юридические лица, подписавшие договор о ее создании, и учрежденная ими центральная компания финансово-промышленной группы либо основное и дочернее общество, образующие финансово-промышленную группу. В состав финансово-промышленной группы могут входить коммерческие и некоммерческие организации, в том числе и иностранные, за исключением общественных и религиозных организаций.

Высшим органом управления финансово-промышленной группы является совет управляющих финансово-промышленной группы, включающий представителей всех ее участников. Компетенция совета управляющих финансово-промышленной группы устанавливается договором о создании финансово-промышленной группы..

Ассоциация предпринимательских организаций - это объединения по договору между собой коммерческих организаций в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов. Ассоциации коммерческих организаций являются некоммерческими организациями, но если по решению участников на ассоциацию возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственное общество или участвовать в таком обществе.

В ассоциации на добровольных началах могут объединяться общественные, иные некоммерческие организации и учреждения. Члены ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица, могут безвозмездно пользоваться ее услугами, по своему усмотрению выйти из ассоциации по окончанию финансового года.

Высшим органом управления ассоциацией является общее собрание ее членов. Исполнительным органом управления может быть коллегиальный и единоличный орган управления..

В развитой рыночной экономике в последнее время наблюдается становление внутрифирменного предпринимательства, сущность которого заключается в организации в крупнейших компаниях малых внедренческих предприятий для апробации изобретений, полезных моделей.

Как показывает опыт, внутрифирменное предпринимательство может развиваться, если творческие работники фирмы (отдельные подразделения) "обеспечиваются" со стороны руководства фирмы следующими условиями, позволяющими всесторонне проявить свой инновационный характер деятельности:

• 1. Свобода в распоряжении финансовыми и материально-техническими ресурсами, необходимыми для осуществления предпринимательского проекта;
• 2. Самостоятельный выход на рынок с законченными продуктами труда;
• 3. Возможность проведения собственной кадровой политики и особой мотивации работников, необходимых для реализации собственного предпринимательского проекта;
• 4. Распоряжение частью прибыли, полученной от реализации личного проекта;
• 5. Принятие на себя части риска при осуществлении проекта.

Основополагающими является принцип, что предприниматель действует внутри фирмы как владелец собственной фирмы, а не как наемный работник. Следовательно, внутренний предприниматель должен быть нацелен на реализацию своей личной идеи, на достижение конкретного конечного результата. Такой подход раскрепощает работников, руководителей подразделений, позволяет им проявить предпринимательский талант.

Таким образом, предприниматель может самостоятельно выбрать ту или иную организационно правовую форму. Правильно выбранная организационно правовая форма может дать предпринимателю инструменты для развития своего бизнеса.