Чем заняться если ничего не умеешь делать. Где и как заработать, даже если ты ничего не умеешь

Вам не нужно ничего платить, чтобы делать деньги, все бесплатно. На сайте выполняется только один доллар за выполненную задачу. Каждая задача стоит пять долларов, вы получите четыре. Это самый большой сайт для поиска удобных рабочих мест. Зарегистрируйтесь и предлагайте все услуги, которые вы можете выполнить.

Поскольку это один из лучших способов заработать деньги, не тратя деньги, важно создать броский заголовок, который включает в себя детали всех предлагаемых вами услуг. Вы должны отличаться от других, предлагать что-то уникальное, привлекательное и заботливое. Дайте свободу вашему творчеству.

Трафик блога: это богатство, которое имеет преимущество перед остальными

И да, это правда, вы не можете делать ничего онлайн без изобилия, а не просто источник изобилия. Эти люди соединяются, чтобы общаться, а не покупать. Сделать деньги в интернете непросто, это требует больших личных инвестиций, будь то финансовые или с точки зрения времени. Как и то, что ничего действительно дано, мы должны работать и упорно.

Чтобы предложить вам персональное сопровождение, в вашем распоряжении различные программы. После того, как вы участвуете в программе, у вас есть прямой доступ к личным местам для общения со мной и продвижения в вашем блоге. Иногда вы ничего не можете сделать для других. Это самое уродливое чувство, которое есть, зная, что кто-то страдает, и вы никак не можете ему помочь. Что сказать, когда вы стоите там, не в силах, наблюдать за тем, как он хоронит голову в его объятиях, когда он уступает весу жизни на плечах?

Вы, вероятно, не сможете поднять его с этого веса. И вы не можете взять это сами, это было бы слишком много. Но вы можете гарантировать, что какое-то время человек забывает об этом, поддерживает его и не верит, что он ничего не может сделать, иногда дружба идет достаточно далеко.

Сделайте свои слова своими, сосредоточьтесь, не отчуждая себя, не контролируйте свой ум. Если эти люди паникуют, приложите все усилия, чтобы успокоить их. Представьте себя, как вы страдаете, как это происходит с ними; таким образом вы действительно поймете, что они переживают. Как только вы закончите говорить, произнесите что-то успокаивающее, чтобы они поняли, что вы «там», чтобы слушать их, и вы всегда будете там. Это может показаться глупым, но этот простой жест может многое сделать для того, чтобы кто-то простирался, испугался или грустил. Держите их крепко, если они плачут и позволят им исчезнуть. Сделайте все возможное, чтобы успокоить и успокоить их. Они могут быть в беде, злиться или распрощаться. И, может быть, вы не сможете дать им совет, но «вы можете» просто успокоить их словами. Тщательно не замалчивать свои проблемы - «это еще не все, эта драма» или «Ты вообще волнуешься», совершенно неуместно говорить. Попробуйте вместо этого: «Я знаю, что это сложно, но вы не одиноки», «Если безопасно» или С - это то, что вам помогает, - короче говоря, используйте фразы, которые успокаивают и успокаивают их. Помните, что вы там. который поддерживает вас, является одним из самых приятных ощущений в мире, обнимая как можно сильнее. «Я всегда здесь», «Я забочусь о вас», «я поможем вам в меру своих возможностей», - все это сделает люди «помнят» вас независимо от того, что они переживают, и даже если проблемы не пройдут полностью, по крайней мере они будут знать, что они могут иметь дело с вами. Проблемы для них реальны. Он говорит любезно и позитивно. В один прекрасный день все может быть по-другому. Не перегружайте себя слишком много забот. Если вы не позаботитесь о себе, вы не сможете это сделать для других. Не согнитесь и не исчерпайте себя жизнью других людей. Найдите баланс между их поддержкой и возможностью самостоятельно восстанавливать. Успокойте их и скажите им, как сильно их любят. Осторожно со словами, люди в таких ситуациях могут быть чрезмерно чувствительными. Все, что нужно принимать во внимание, - это глотание чувств и личной борьбы людей, слишком жесткое или смущение и не служение. Помните, что независимо от того, что они заставляют вас обещать, если их жизнь и безопасность находятся под угрозой, Вы несете ответственность за их своевременное представление, и когда они будут лучше, они будут благодарить вас. В этом случае дайте им остыть и подумайте о том, как лучше всего оставаться рядом с ними.

• Слушайте.
• Иногда люди должны чувствовать себя услышанными.
• Дайте им этот дар, послушайте их.
• Вы кивните, задавайте вопросы, если считаете, что это полезно.
• Будьте сильными для этого человека - заставить вас ладить с ней не помогает.
• Ему нужна поддержка, а не кому-то плакать.
• Не судите.
• Даже если вы думаете, что это то, от чего они могут дрожать.
• Это может звучать патерналистски.
• Иногда люди не хотят обниматься, разговаривать или оставаться с другими.

Типы «психопатических» коллег

Без выражения диагноза в клиническом смысле обследуемые обследуются те, кто проявляет сильное антисоциальное поведение и у которых есть манипулятивные установки, которые отравляют жизнь и здоровье других людей. Психопаты - это не одно и то же. Существуют разные типы, и правильно делать необходимые различия, чтобы мы могли наилучшим образом взаимодействовать с каждым и получать наилучшие результаты.

Вы узнали, что имеете дело с трудным и психопатическим человеком, и действительно ли это о вашем коллеге? Прежде всего, знайте, что вы правы. С каждым днем ​​работать с психопатом нелегко. Во-вторых, спросите себя, к какому типу психопата принадлежит. Целесообразно сделать 2 макрокоманды, чтобы понять, какой из 2 лучше определяет вашего товарища.

Безвредный психопат-коллега

В этом случае вы находитесь в контакте с безвредным «психопатом». Может быть, он застенчив до пределов социальной фобии или живет в «своем мире», и оттуда он не хочет выходить или все еще культивирует тайный интерес и планирует что-то, что расстроит человечество.

Какова бы ни была эта гипотеза, это было бы меньше зла. Это безвредно, и это важно. Как вы можете, однако, взаимодействовать с ним? Попробуйте просто быть добрым. . Возможно, он не даст его увидеть, но даже эти маленькие заботы могут помочь ему увидеть мир как менее опасное место и открыть немного больше. Держите разговоры на рабочем месте. . И ваш коллега и многие решения, идеи и методы действий обязательно должны их разделять. Но если вы будете выполнять поставленные задачи и не выходить из «сеяния», говоря о хобби, вечеринках, шутить или рассказывать последний эпизод вашей передачи он будет чувствовать себя уверенным.

Может быть, он хорош в своей работе или, во всяком случае, хорошо знает его, чтобы не чувствовать себя некомфортно. Сделайте первый шаг, когда дело доходит до предложения чего-то. . Существует новый проект, и вы должны тесно сотрудничать с ним. Босс просит идеи и предложения и ожидает, что вы их найдете вместе. Сам факт того, что он должен «сначала начать» что-то, может вызвать у него панику. Итак, вооруженный терпением, и вы предлагаете, конечно, когда проект будет запущен, ему будет легче пометить его и, может быть, удивить вас некоторой действительно хорошей идеей.

Иногда пытайтесь выгнать его из зоны комфорта. . Следуйте этому совету, только если, в конце концов, вы действительно заботитесь об этом человеке. Если вам кажется, что когда вы думаете, что выиграли ваше доверие, попробуйте предложить что-то другое. Может быть, вы можете пригласить его на кофе-брейк или вы можете взять круассан из бара, или вы можете сказать ему, что вчера вечером по телевизору вы видели хороший фильм.

Например, если вы пригласите его на кофе, убедитесь, что с вами еще 10 человек. Вы еще больше запугали бы его, и вы бы получили отказ только в другие времена. Или, если вы понимаете, что, когда вы говорите с ним о таком прекрасном фильме, он даже не может даже заикаться в ответ и не говорит вам, какую программу он следовал, не волнуйтесь. Вернитесь к своей работе и не бойтесь. Вы попытались, и он, даже если он этого не продемонстрировал, мог заметить и оценить.

Это самый важный совет. Если ваш коллега будет сделан таким образом, будут причины, и вы, конечно, не тот, кто может и должен их решить. Поэтому не ожидайте больших изменений или чудес. Он никогда не станет душой вечеринки, вы никогда не будете выпить что-нибудь вместе после работы, но ведь вы можете жить с ней очень хорошо. Помните: вы не выбрали его как партнера на всю жизнь, он всего лишь коллега по работе.

Пагубный «психопат»

Второй категории гораздо труднее справиться. Речь идет о тех странных, сложных коллегах, которые не совсем на обочине, действительно, затрудняют жизнь для вас. Эти люди имеют возможность «загрязнять» всю окружающую среду вокруг них, и управлять ими и «изменять их размер» непросто.

Коллега психопата может вести себя так. С вами он плохо говорит о других коллегах, и, вы уверены, делает то же самое с ними в вашем отношении. Ничто не всегда хорошо: от столовой до уборки офиса, до графиков, организации, до иерархии. Хотя руководство компании несколько раз менялось, и все было революционизировано тысячами разных способов, ничто не было хорошо для него раньше, и ничто не может помочь ему даже сейчас.

Во время встреч он даже не слушает то, что предлагают другие. У него есть только одна цель: выйти победителем. Он конкурентно патологичен, он счастлив только в том случае, если он делает то, что хочет, или кто решил, что он лучший для всех. Результат этих «битв», очевидно, зависит также от его позиции в компании. Чем выше, тем легче получить то, что он хочет. Но даже если бы это было не так, не обманывайте себя. Это тот, кто через какое-то время будет более жестоким, чем прежде, чтобы защитить свои сомнительные мнения.