Золотодобывающая артель в якутии. Золото Якутии: как добывают драгоценный металл в республике Саха

Общаюсь со старателем, который практикует работу по разведке золота по договору с золотодобывающей артелью. У артели есть участок, имеется лицензия на добычу. Естественно нужно понимание где и что имеется. Откуда и куда идти. Вопросов много и для получения ответов на это множество вопросов проще нанять бригаду старателей. Старатели на свой страх и риск, за собственные средства выполняют определенную работу. А расчет уже по завершению. Старатели все добытое золото сдают в артель, т.е. работают вполне легально. Обеим сторонам такое сотрудничество выгодно. Как договариваются? Сами понимаете. Любой договор это коммерческая тайна договаривающихся сторон. Материал с позволения владельца Медведя взят с форума Фото отчет работы по договору с артелью на разведку .
Договор заключен. Оборудование готово. Пора выдвигаться. Вот и на месте. Там под горкой ложок, где предстоит работать.

Когда корреспонденты пишут о старателях, то рисуют некий образ такого хищника, который намывает себе много много золота и сваливает в теплые края. Начинающие золотоискатели то же головой в омут. Накупят оборудования, а что такое старательская добыча не имеют даже представления. Предлагаю посмотреть как работают старатели.
Благо участок был подготовлен. Вскрышу убрали. Старатели работали в не больших забоях (шурфах) без привлечения техники. Издержки Российского законодательства. Лицензия выдана, а порубочный билет что бы получить надо еще время. Так что все деревья должны остаться там где они растут. Пока не разрешат вырубку.

Работать пришлось на болоте, но воды как ни странно на начальном этапе катастрофически не хватало. Воду пришлось брать за сто метров.

Два дня работы и достигли плотика. Радость вдвойне. Плотик и приток воды.

На следующее утро радость от приточной воды слегка поутихла. Забой по утру был наполнен водой и перед началом работы воду приходилось откачивать. Потеря драгоценного времени. Пустая работа.

Содержание не радовало хотя работали на плотике.

После того как отмыли следы золотодобытчиков прошедших времен стало понятно низкое содержание в этом забое.

Ежедневно 10-12 часов в воде. Никаких тебе послаблений. Просто работа. Ежедневная монотонная работа. Платят не за то что в офис пришел к 9-00 и ушел в 18-00. Что намоешь то и заработал. Здесь у руководителя не отпросишься если с носа потекло. Денечек другой на диване у телевизора поваляться на таблетках. Твой объем работы придется распределить на тех кто в яме. Время бежит. Желтый лист на деревьях это красиво.

И даже хорошо. Разнообразие в пище. Грибы хорошее подспорье к каше.

Время бежит быстро. Очередной забой. Материал сильно глинистый. Пришлось подумать как работать. Изготовили солнышко. Удобно.

Принцип работы понятен. Эжектор ставится в центральное отверстие.

Размываются борта. Материал самотеком в эжектор и на шлюз.

Естественно камешки приходится убирать руками. Это такой фитнес клуб получается. Тут тебе подъем тяжестей. Пешеходная дорожка. Водные процедуры. И все на свежем воздухе, а не в зале где полсотни человек со своими потовыми железами.

Обратите внимание на шлюз. Подача пульпы под углом к расширителю. На самом шлюзе ступенька. Два незначительных, но существенных момента.

Кто то скажет, что при такой работе золото скорее просядет чем попадет на шлюз. Но кто ворочал эжектор знает как к вечеру ломает спину. Выбрать яму глубиной в два метра ворочая эжектором не реально. Проще в конце работы зачистить.
Время бежало как в кино. Еще работы невпроворот, а снег уже побелил горы.

От забоя к забою. Строительство дамбы. Подача воды. А снежок уже в низине.

Обратите внимание на хвощ. К хвощу вернусь в ближайшей статье. Хвощ является индикатором наличия золота, но мало того с помощью хвоща можно понять предварительное содержание. Но об этом позже.
Вариантов никаких. Есть договор в котором прописаны объемы работ и их надо выполнять. Про снег в договоре ничего нет. Снег никого не интересует.

Утро не очень радостное.

И как в любом остросюжетном фильме. В самый напряженный момент что то происходит из ряда вон. Ломается помпа. Основная. На которой держится весь рабочий процесс.

Нам уважаемые читатели сидящими в теплых квартирах не холодно смотреть на фотографии разобранной помпы. А каково старателям? Теплого ремонтного бокса нет. В рукавичках с ключами и гайками не поработаешь. Как в остросюжетном триллере затаив дыхания читающие ждут развязки. Буковка за буковкой. Слово за словом. Закончат старатели объем работы оговоренный в договоре? Получат расчет? Нам то что? А старателя дома ждет семья. Семью кормить надо. Детишки только на сытый желудок будут слушать как папа скрюченными от холода пальцами пытался закрутить гайку. Как ключ прилипал на морозе к рукам. И как по утрам не хотелось вылазить из теплого спальника. И если бы это на недельку как в турпоходе. А ведь в тайге уже не первый месяц. Осталось чуть чуть. Зима. Мороз. Вот она реальность. Маленькая струйка воды из рукава создает ледяные миниатюры.

Для работы в Якутии (Усть-Майский район,южная часть 650 км. от г. Якутска) требуются специалисты различного профиля, а именно:

Машинисты бульдозера с опытом работы на Т-130,170, Т-500, Комацу Д-355,375, КАТ-9,10, Фиат-Алис, Дрессер, Четра;

Машинисты ЭКГ-5,8

— машинисты гидравлического экскаватора с опытом работы на КАТ-330, Хюндай, Хитачи, Дуосан;

— машинисты фронтального погрузчика с опытом работы на Катерпиллер, Комацу, БелАЗ;

— водители с опытом работы на самосвалах Урал, Краз, Татра, автокрановщики;

— водители с опытом работы на самосвалах БелАЗ-540,548,7540, КАТ-773Д, Терекс;

— слесаря: моторист, топливщик, агрегатчик с опытом ремонта вышеуказанной техники;

— газоэлектросарщики от 4 разряда с опытом работы по ремонту бульдозеров, экскаваторов, самосвалов и горного оборудования;

— машинист буровой установки Амурец-100

— начальник участка, горный мастер(открытые разработки);

— электрослесаря, электромеханики.

Возраст кандидатов до 60 лет.

Требования к кандидатам:

1) наличие трудовой книжки и стажа по специальности не менее 3-х лет;
2) наличие диплома по специальности;
3) наличие допусков для работы на импортной технике, спецтехнике и оборудования;
4) копии трудовых договоров и выписки по данным договорам о периоде работы кандидата (если не было оформления по трудовой книжке).
5) резюме c указанием Ваших контактных данных.

Копии данных документов необходимо направить по адресу: 02160, г.Киев, ул. Каунасская 13, корпус А, компания «Работа-Север», Кравченко В.В. также на e-mail: [email protected]

Условия работы:

Работа в период с марта по ноябрь 2019 года(сезон 8-9 месяцев). Ведется золотодобыча открытым способом. График работы — смены по 12 часов (1 час перерыв на обед) 1 выходной в месяц.

Проживание в поселке в общежитии за счет золотодобывающей компании. Питание в столовой высчитывают от 6-8 тыс. российских рублей в месяц. Заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе предприятия, либо по желанию заработная плата может перечисляться на расчетный счет в банк. Работник принимается на работу на постоянной основе с оформлением по трудовой книжке(в некоторых случаях заключается ), выплачиваются стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.) Каждый работник подлежит обязательному социальному страхованию в порядке и на условиях установленных действующим законодательством Российской Федерации. Золотодобывающая компания производит отчисления в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Заработная плата составляет в среднем от 80000 руб до 120 000 руб. (чистыми). По некоторым специальностям заработная плата может быть более 120 000 руб.

Условия выезда:

Вариант № 1

Затраты связанные с проездом и оформлением документов 11500 гривень(из них 7500 грн. услуги фирмы +2000 грн. проезд поездом Киев-Москва + на 2000 грн. купить российские рубли для расходов на питание в дороге).

Перелёт с г. Москва до г. Якутск оплачивает компания электронным билетом(работник получает его в г. Киев + приглашение на работу).

Также компания оплачивает прохождение медицинской комиссии в. г. Якутске и оформление патента на работу. С каждым кандидатом заключается .

Вариант №2

В России слова «золото Якутии» стали нарицательными. Даже далёкие от геологии и добывающей промышленности люди знают, что в этом крае сосредоточены основные силы по обеспечению государства драгоценным металлом.

Золотодобыча в республике Якутия является центральным источником её дохода, одной из главных отраслей. К сожалению, добыча этого ресурса невозможна зимой. Поэтому с начала весны промышленники готовятся к тёплому сезону, когда можно будет начать работы.

Методы добычи драгоценного металла в республике Саха довольно однообразны. Все предприятия региона имеют дело и с рассыпным, и с рудным золотом. Но способы извлечения, как правило, похожи. Золото Якутии, в основном, добывают открытым способом. Подземные рудники есть в нескольких регионах: в Усть-Майском, Оймяконском и Верхоянском районе. Но их вклад в экономику отрасли пока незначителен.
По состоянию на 2015 год золотодобыча в Якутии закрытым способом составляла только 7,3%.

2015 год	Тонны	Процент
Открытый способ	23 273	92,8
Закрытый способ	1 812	7,3
Итого	25 085	100

Добыча золота в Якутии ведётся как силами крупных предприятий, так и силами частных компаний. Эта отрасль даёт работу около 10 тысячам человек, что составляет примерно 25% от общего числа работников, занятых на добывающих предприятиях.

Однако считается, что разработку месторождений Якутии и добычу золота в них ведут 10 основных компаний.

Экономические особенности развития золотодобывающей отрасли таковы, что за оптимистическими и жизнеутверждающими отчётами о росте показателей стоит тяжёлый труд старателей.

В советские времена вымывание золотого песка из речных вод было таким сложным видом деятельности, что добровольцев на эту работу находилось мало. Использовался труд людей, отбывающих срок в колониях. В наши дни поменялось немногое: до сих пор многие производственные процессы в этой сфере делаются вручную. Изменения и внедрение инновационных методов добычи происходят медленно.

Несмотря на постоянный рост цен на золото, добывающим его предприятиям приходится непросто. Все они не могут существовать без кредитных средств, а их стоимость для бизнеса растёт. Реакцией на эти изменения выступает стремление наращивать скорость добычи. Золото Якутии при этом получают из ограниченного числа месторождений. Когда сразу все компании ставят целью наращивать объёмы добычи, это приводит к тому, что рудники быстро истощаются. А на поиск новых залежей ценного металла нужны время и средства. Частично проблема решается за счёт внедрения инновационных методов извлечения золота, что также улучшает показатели по количеству полученного металла.

Как работают старатели

Проблемой для золотодобытчиков являются некоторые сложности в организации работ силами мелких частных предприятий и бригад. Золотодобывающие артели Якутии, для которых были построены целые посёлки, канули в Лету. Дома стоят заброшенные, а многие прииски, где ещё есть этот металл, никем не осваиваются. Организовать работу не так просто – частным изыскателям дороги в профессию нет.

– Нет бы разрешить людям свободно добывать золото, как при царе было, – возмущается один из жителей республики. – Люди нашли бы сами, где покопаться.

На многих рудниках работа идёт в три смены. А сотрудники съезжаются сюда на сезон со всех краёв света. Артели часто оплачивают им проезд и проживание. Сезон длится с марта по ноябрь. В остальное время лёд и снег не дают возможности осуществлять добычу.

Артелям требуются не только малоквалифицированные сотрудники для осуществления физически сложной, но и легко осваиваемой работы. Как правило, в их составе есть также сварщики, механизаторы, инженеры, геологи.

Сама добыча начинается с июня. Золото Якутии нередко спрятано в глубинах вечной мерзлоты. В холодное время года добывать его не представляется возможным. Но подготовка оборудования к сезону может занимать несколько месяцев. Плавучие платформы («драги»), к примеру, могут повреждаться снегом, льдом, пожарами. Порой начало работ связано с попыткой восстановить или заменить повреждённое электрическое и силовое оборудование в драгах.

Несмотря на тяжёлые условия работы, многие сотрудники трудятся на приисках по 10 или 20 лет.

Некоторые из них уже давно на пенсии. Они пользуются тем, что в артели принимают всех желающих, вне зависимости от образования или возраста. Важно лишь стремление работать и умение переносить некоторые тяготы жизни в суровом краю. Вне сезона постоянные работники находятся в оплачиваемых отпусках. Кроме того, артели принимают людей на сезон, оформляя с ними временные трудовые договоры. Поэтому вместе с жителями республики на приисках работают люди, чей дом может находиться за 5–6 тысяч километров от места работы.

У работников на приисках шестидневная рабочая неделя. Каждые два часа они делают перерыв на чай. В Якутии в апреле и ноябре бывают сильные заморозки (до -36 градусов), поэтому приходится время от времени согреваться горячими напитками.

Как добывается золото в Якутии

Несмотря на некоторые трудности в оформлении бизнеса по поиску металла, в отдельных поселениях работа кипит. Например, в посёлке Солнечный многие семьи из поколения в поколение передают своим потомкам особенности работы на приисках. Они намывают золотой песок из устья реки Алдан. Хотя считается, что в Якутии может любой человек и особой квалификации не требуется, но это не совсем так.

Даже в самом примитивном виде, технология подразумевает несколько непростых шагов:

• старатели ищут золотые маркеры, используя специальные предметы, напоминающие обычное решето;
• при помощи шагающего экскаватора снимается верхний слой пустой породы. Создаются затоны при помощи насыпей, в которые поступает вода. Её уровень не должен превышать двух метров;
• содержащий золотой песок слои почвы прогоняют через ленты «драги» с прорезиненным ячеистым покрытием. На нём задерживается металл. «Драга» – это специальный комплекс по добыче золота, расположенный на плавучей платформе. Он делает первую промывку песка, который потом отправляется на дополнительную обработку;
• слегка промытые россыпи золота дополнительно очищают в помещениях. Делается это вручную;
• далее, почти чистые мелкие камешки и песчинки золота попадают на стол к сотрудникам, которые при помощи лупы и пинцета убирают остатки почвы, ила, камней.

Описанная технология может меняться в зависимости от типа местности. Золото Якутии добывают в условиях вечной мерзлоты. Если залежи металла обнаружены на глубине более 4 метров, то его извлечение на поверхность осуществляется ещё более сложными способами. Почву прогревают паром, и только потом обрабатывают. Иногда металл содержится в каменистых породах. И тогда приходится использовать специальные механизмы, которые дробят их перед промывкой.

Чрезвычайные ситуации на производстве бывают редко. Например, лесные пожары в тайге могут бушевать неделями, их никто не тушит. В такой ситуации работать сложно и опасно. Иногда приходится менять расположение основного фронта деятельности. Поломка или затопление «драги», плавучей платформы, тоже может остановить процесс на долгое время. Вот почему на приисках ценятся инженеры и сварщики. Но такие инциденты бывают редко. В основном все идёт по плану. Каждый день обрабатываются участки в русле реки. И работники знают, что будут делать завтра или через неделю.

Отрасль золотодобычи в России находится пока в раздроблённом состоянии.

Между отдельными компаниями и артелями нет согласованных действий. Они не пытаются облегчать условия труда, добиваясь законодательной и технологической поддержки. Рост индустрии этого типа осуществляется пока за счёт увеличения физической активности. В приоритете – не качество работ, хотя и ему уделяют внимание, а количество освоенных месторождений. Старатели пытаются выходить на прииски как можно раньше. Тёплая весна считается для них большой удачей. Но климат Якутии суров: как правило, окончательно лёд и снег сходят там в июне. А ложится снежный покров порой и в сентябре. Каждая артель пытается добыть за короткий сезон максимум возможного. Трудовая доблесть и ответственность людей на местах пока считаются основой успеха в этой профессии.

Список золотодобывающих компаний России для трудоустройства и поиска работы. Вакансии на добыче золота в золотодобывающей отрасли на Севере, в Якутии. Официальные сайты и контакты, отзывы сотрудников. Свежие вакансии с официальных сайтов золотодобывающих компаний России. Контакты отделов кадров для трудоустройства. Куда устроиться на работу вахтой в 2019 году? Какую выбрать компанию: работать на добыче нефти и газа? Или вахтой на добыче золота и алмазов? Решать вам, высокие зарплаты на Севере и на золотодобыче Начните свою карьеру и обеспечьте себя и свою семью.

Заполните резюме ➤

Заполните резюме ➤

Внимание! Все контакты для трудоустройства бесплатные. Белый список работодателей вахтовым методом. Проявляйте аккуратность и точность при заполнении своего резюме для компании.

Полезный совет: если вы отправляете резюме с электронного ящика и хотите быть уверенным в получении письма — нажмите на кнопку «с уведомлением». Таким образом вы получите письмо с оповещением о доставке.

Говоря про , многие это ассоциируют с добычей нефти или газа, представляют компанию «Газпром» или «Лукойл» «Роснефть» и т.д. Всё это нефтегазовые компании. И в основном связывают с .
Но ведь под работой вахтовым методом понимается на только . А также вахта на Юг (например, на строительство Керченского моста). Сезонная работа на курортах в Сочи, Адлере, Краснодаре.

Также весьма высокооплачиваемой является работа на , драгоценных металлов. Это вакансии, связанные с работой на золотодобывающих предприятиях, на рудниках. В России есть вахта в горнорудные компании, сокращенно ГРК, а также работа на – горно-обогатительные комбинаты.

Зарплаты в золоторудных компаниях весьма высокие. Это большая конкуренция нефтегазовой отрасли.

В связи с этим опрос: где Вы сейчас работаете, или где бы хотели работать, каким компаниям отдали бы предпочтение?

Заполните резюме ➤

• Добыча, бурение, переработка, транспортировка, разведка НЕФТИ.
• Добыча ГАЗА.
• по России.
• Вахта на Юге России.
• Добыча золота и драг.металлов.
• Работа за рубежом.
• Постоянная Работа в собственном городе.
• Ищу работу вахтой, т.к. не устраивает зарплата.

25 компаний по добыче ЗОЛОТА — вакансии с официальных сайтов

Список вакансий от золотодобывающих компаний. Ссылки на страницы вакансий прямых работодателей. Самый полный список официальных сайтов компаний по добыче золота и драг. металлов на 2019 год.

Заполните резюме ➤

1. Вакансии «Полюс Золото» — официальный сайт:
   
2. Вакансии Kinross Gold — официальный сайт:
   https://jobs.kinross.com/?locale=ru_RU
3. Вакансии ГК «Петропавловск» — официальный сайт:
   http://www.petropavlovsk.net/ru/vacancies.html
4. Вакансии ОАО «Полиметалл» — официальный сайт:
   https://www.polymetalinternational.com/ru/career/job-opportunities/
5. Вакансии РУССДРАГМЕТ — Highland Gold Mining Limited — официальный сайт:
   
6. Вакансии ОАО «Северсталь» — официальный сайт:
   https://www.severstal.com/rus/careers/vacancy/all_vac/
7. Вакансии ПАО «Южуралзолото ГК» — официальный сайт:
   http://ugold.ru/ru/social/staff/
8. Вакансии ОАО «Высочайший» (GV Gold) — официальный сайт:
   http://gvgold.ru/careers/vacancy/
9. Вакансии ПАО «Золото Камчатки» — официальный сайт:
   http://ru.zolotokamchatki.ru/index.php/carrier/vak
10. Вакансии Nordgold ОАО «Бурятзолото» — официальный сайт:
    https://www.nordgoldjobs.com/vacancy/
11. Вакансии Highland Gold Mining: ОАО «Ново-Широкинский рудник» — официальный сайт:
    http://www.russdragmet.ru/career/vakansii/
12. Вакансии Группа «Янтарь»: ООО «Янтарь», ООО «Тал», ООО «Альчанец», ООО «Оймяконье» — официальный сайт: прекратило производственную деятельность и находится в состоянии ликвидации
13. Вакансии ОАО «Сусуманзолото» — официальный сайт:
    http://sugold.ru/otkrytyye-vakansii
14. Вакансии ОАО «Селигдар» (Якутия) — официальный сайт:
    http://seligdar.ru/people/vacancy/
15. Вакансии ОАО ГРК «Западная», Якутия — официальный сайт:
    https://yakutsk.superjob.ru/clients/grk-zapadnaya-603421.html
16. Вакансии «Auriant Mining» — официальный сайт:
    http://www.auriant.com/about/careers/
17. Вакансии ЗАО «Поиск-Золото» (Якутия) — официальный сайт:
    http://rabota.polyusgold.com/vakansii-gruppy-polyus/
18. Вакансии ЗАО АС «Витим» — официальный сайт:
    https://artelvitim.ru/vacancies/
19. Вакансии ОАО «Прииск Соловьевский» — официальный сайт:
    http://www.solov.ru/contacts
20. Вакансии ОАО «Рудник Каральвеем» (Чукотка) — официальный сайт:
    http://www.goldpro.ru/?page_id=30
21. Вакансии ЗАО Омсукчанская ГГК, УК «Северные прииски» — официальный сайт:
    http://www.nmines.com/ru/employment/positions/
22. Вакансии ЗАО «Васильевский рудник» — официальный сайт:
    http://www.vrgm.ru/index.php/karera/vakansii
23. Вакансии ОО «Курилгео»(Сахалин) — официальный сайт:
    http://kurilgeo.ru/?page_id=41
24. Вакансии ООО «Мангазея-Майнинг» официальный сайт:
    http://mangazeya.ru/karera
25. Вакансии ООО «Друза» — официальный сайт:
    http://друза.рф/vacancies/

Вадим Иванович Туманов

— известный золотопромышленник, человек с трудной, но

интересной судьбой. В 1948 году, когда ему было 20 лет, Вадим Туманов, тогда штурман парохода «Уралмаш», был арестован и осужден на 8 лет лагерей (58-я статья УК РСФСР, «шпионаж, террор, антисоветская агитация»). По сути, за любовь к Сергею Есенину. Восемь лет провел в тюрьмах и колымских лагерях.

Не смирившись с несправедливым приговором, несколько раз пытался бежать. В итоге с учетом осуждений за побеги срок вырос до 25 лет. Лишь после смерти Сталина Туманова освободили, признав невиновным, со снятием судимости и поражения в правах.

После освобождения Туманов закончил курсы горных мастеров. Начиная с 1956 года, организовал 14 крупнейших в СССР артелей по добыче золота, часть которых работает и по сей день.

В числе созданных предпринимателем артелей, работавших на месторождениях от Урала до Охотского побережья, — «Семилетка» (1960-1966), «Прогресс» (1966), «Алдан» (1969), «Амур» (1973), «Витим» (1973), «Лензолото» (1976), «Печора» и др. Всего созданные Тумановым артели вместе с дочерними предприятиями добыли свыше 400 т золота.

Рассказывает президент акционерного общества "Туманов и К°" В.И. Туманов:

Я и сам удивляюсь тому, что всякий раз обстоятельства складывались таким образом, что, основав артель старателей, поставив ее на ноги, добыв в первый же промсезон не сто, не двести килограммов, а тонну-полторы золота, я вынужден был уходить. И уходить именно для того, чтобы сохранить артель, чтобы ее не разгромили, как это случилось позже, в 1987 году, с "Печерой". И случилось, быть может потому, что я несколько переоценил свои силы, не успел уйти вовремя, принял удар на себя всех этих проверок, комиссий судебных тяжб...
.

Прошло почти десять лет, а история с "Печерой" не забывается. И все это время я постоянно задаю себе вопрос: кому выгодно было уничтожить артель, которая в любом нормальном государстве, а тем более в тот переходный период, когда перемены казались неизбежными, должна была стать показательной по организации и производительности труда. Мы являлись не умозрительной схемой, а реальным примером того, как можно работать на конечный результат, когда деньги платят не за то сено, которое накосят, а за то, которое накосили.

.
И чем больше я думаю об этом, тем больше убеждаюсь, что причина уничтожения "Печеры" и заключается в том, что такой пример производительного труда не был нужен ни до, ни после 87-го да. До 87-года мы, старатели, были костью в горле у партийно-государственных структур, вызывая ярость уже самим фактом существования негосударственной, артельной формы организации труда. Борьба с нами велась с целью, цитирую документы того времени, - "пресечения злостных нарушений системы социалистического производства". Задача одна: не просто установить строжайший партийно-административный контроль за артелями старателей, а "решить вопрос о постепенной их ликвидации".
.

Кстати, мы давно уже знали, а позже это подтвердили свидетели, что когда статья в журнале "Коммунист" в защиту артели "Печера" была готова к публикации, в редакцию позвонил "главный перестройщик" М.С. Горбачев и рекомендовал не вмешиваться (дословно: "Туманов - не тот человек, которого должен защищать орган ЦК партии").

В числе тех "радетелей государства", кто с воодушевлением громил артель "Печера", наряду с такими деятелями от КПСС, как Соломенцев и Лигачев, секретарь Коми обкома Мельников, были корреспонденты газеты "Социалистическая индустрия" Цеков и Капелькин, главный редактор Баранов, а также, как ни странно, министр цветной металлургии Дурасов и главный бухгалтер Минцветмета Одарюк, которая по ей одной известной причине питала неиссякаемую ненависть к золотодобытчикам вообще, а к старателям особенно.
.

Указанные и ряд других "личностей", кого и язык-то не поворачивается назвать людьми, нанесли, в этом я глубоко убежден, непоправимый ущерб экономике страны.
.

Так, повторяю, было до 87-го года. Но и после 87-года мы не вписались в новую систему так называемой "рыночной экономики" (а по сути своей антирыночной и антиэкономики), поскольку умели работать, производить ценности, а не наживаться на них, пополнять золотой запас страны, а не разбазаривать его.
.

В 60-70-е годы притчей во языцех были наши, как казалось многим, дикие заработки, не мог чиновник районного масштаба, областного или даже столичного уровня смириться с мыслью, что простой бульдозерист зарабатывает больше министра, больше академика - аж тысячу рублей в месяц, что по окончании сезона он может купить себе "Волгу", построить дом. И невозможно было доказать, что это не махинации, не приписки, а плата за конечный результат - добытое золото, за тяжкий труд, что такова эффективность организации артельного труда, в пять-шесть раз превышающего производительность золотодобывающих госпредприятий. Отсюда и заработки, но отсюда и ненависть.
.

Наши показатели оборачивались против нас.

Помню, как на одной из очередных встреч с министром цветной металлургии П. Ф. Ломако, когда в кабинете было несколько его заместителей и руководителей золотодобывающих предприятий, Петр Фадеевич, любивший употреблять острые словечки, показывая рукой на присутствующих, сказал: - Туманов, научи этих чудаков добывать золото, - слово чудаки у него начиналось с другой буквы.
.

Про себя я тогда подумал: вот теперь уж точно не сдобровать. И не ошибся...
.

Но, справедливости ради, должен отметить, что далеко не все представители так называемого директорского корпуса, государственных и даже партийных структур, прокуратуры видели в нас, старателях, нечто враждебное, чужеродное. Как известно, в те времена артели старателей могли существовать только при госпредприятиях и многое зависело от того, как складываются личные отношения с директором производственных объединений "Северовостокзолото", "Алданзолото", "Приморзолото", "Лензолото" или "Уралзолото", хотя и эти некоронованные "золотые короли" были далеко не всесильны, когда, как в случае с "Печерой", распоряжения и указания поступали "сверху".
.
Но и там "наверху", в Москве, были люди, старавшиеся сохранить старательство, как наиболее эффективную форму золотодобычи в трудных условиях или при повторной переработке брошенных приисков, некондиционных "хвостов". Есть три личности, которым я искренне признателен, - это Константин Васильевич Воробьев, Валентин Платонович Березин и Владимир Григорьевич Лешков. В том, что мы выжили, что страна получила дополнительно десятки тонн золота, их заслуга.
.

Артелям, как правило, давали те месторождения, которые не могли поднять госпредприятия. И в этом я не вижу особой дискриминации. Наоборот, таким образом признавалось, что только артели старателей могут добывать золото там, где его не сможет добыть никто другой. В этом отличительная черта старательства, артельной формы организации труда.
.

Так было в 1967 году в Таджикистане на высокогорном Памирском прииске "Дарваз" в долине реки Ях-Су, где мы смонтировали гидроэлеватор, запустили его и начали добывать россыпное золото. Так было и в 1968-1969 годах на Алдане, когда на одном из самых сложных месторождений Буорсала в первый же сезон вместо ожидаемых ста килограммов, мы дали тонну, а во второй сезон - две с лишним тонны золота. И так же было во все последующие сезоны - на Охотском побережье, в Бодайбо, на Приполярном Урале. Мы везде добывали золото в экстремальных условиях и, тем не менее превышали показатели госпредприятий.
.

Обычно принято думать, что старательство - так называемый "фарт", удача. И такое, действительно, случается, когда повезет на "дурное золото", которое само прет. Но лично я всегда надеялся не столько на эту старательскую удачу, сколько на производительность старательского труда. А уж если везло, то как бы в нагрузку за этот труд...
.

Мы никогда не знали легкого золота, но самое тяжелое нам досталось на Охотском побережье, в Аяно-Майском районе. Это было в 1971 году, когда артель "Айра" разделилась на две артели -"Амур" и "Восток". Артель "Амур" возглавляет ныне Виктор Андреевич Лопатюк, и она добывает тонны золота. А наша артель "Восток" направилась в те места, которые считались абсолютно пустыми. Мы слышали, конечно, что когда-то, еще до революции, на Охотском побережье мыли золото, но с тех пор там не работал никто. Мы начинали практически с нуля.
.

Что это значит, можно судить хотя бы по тому, что уже в первую зиму 1970-1971 гг. нам пришлось пробивать зимник протяженностью в полторы тысячи километров, преодолевать Джугжурский перевал, чтобы выйти в долину Лантаря на побережье сурового Охотского моря. Сейчас даже не верится, что это сделали мы. Как-то я прочитал, что где-то в Тюмени ребята пробили в тундре 80 километров дороги и получили "гертруда". Всех наших ребят, которые прошли только через Джугджур, можно считать Героями Труда...
.

Было бы кощунством не вспомнить тех, кто, перевалив Джугджурский хребет, первыми вошли в непроходимые горно-таежные дебри Охотского побережья, кого по праву можно считать первопроходцами и благодаря кому добыты сотни тонн золота. Среди них: Сергей Панчехин, Руслан Кущаев, Георгий Кочахидзе, Важа Церетели, Виктор Гречухин, Виктор Воронков, Геннадий Румянцев, Михаил Мышелрв и многие другие, а так же те, кого, к сожалению уже нет среди нас: Владимир Топтунов, Петр Лапченков, Павел Непомнящий, Николай Вареница, Владимир Григорьев, Гарик Грамматиков, Виктор Журавлев. Геннадий Комиссаров. Все проделанное ими - это настоящий подвиг, который могли совершить только сильные во всех отношениях люди.
.

Отработка месторождения оказалась не менее тяжелой, чем транспортная схема, тем не менее, уже в первый год мы дали тонну золота, а затем вышли на полторы. Всего я проработал на Охотском побережье шесть лет, после чего перешел в Бодайбо. Правда на этот раз причиной ухода была не угроза расправы, уничтожения артели "Восток". Наоборот, меня, как председателя-первопроходца, даже представили к какому-то ордену. Что уже само по себе было событием из ряда вон выходящим. Нас, старателей, орденами не баловали.
.

Но, как водится, одни представили, а другие поправили представивших - вычеркнули. На том дело и кончилось.

Сейчас я вспоминаю об этом эпизоде, конечно же с улыбкой, а в то время, честно признаюсь, вскипел, выехал в Хабаровск и потребовал немедленного увольнения из "Приморзолото".

Так я ушел из артели "Восток", предварительно, естественно, решив вопрос о преемнике. Я был уверен, что оставляю артель в надежных руках главного механика Геннадия Малышевского, и рад, что не ошибся. Мы в юности, но в разные годы, прошли одни и те же "морские университеты" на Тихоокеанском флоте. В 73 году Геннадий пришел в артель и стал опытнейшим старателем. И поныне он возглавляет эту передовую в системе золотоплатиновой промышленности России артель старателей, которая в этом году отмечает свой славный четвертьвековой юбилей. За эти годы артелью "Восток" добыто более тридцати тонн золота и платины и, что не менее важно, созданы свои "золотые" кадры, которым нет цены.
.

А вот теперь представим общую картину: возьмем производительность старателей артели "Восток" и просто перекрутим всю промышленность на эти показатели, с учетом потенциальной оценки в 30 триллионов долларов наших природных богатств (для сравнения: в США -10, во всей Европе -0,5, в Японии -0) и самых новейших мировых технологий... Нетрудно представить, каков должен быть результат. Но десять последних лет ушли не на созидание, а на развал, на разрушение.
.
Сейчас, к концу XX века, мы по всем показателям должны жить не хуже, а лучше всех вместе взятых гонконгов и кувейтов. У нас для этого есть все основания. К примеру, если в свое время артелям старателей отдали крупнейшее месторождение в Бодайбо - Сухой Лог, мы уже сейчас получали бы дополнительно до 50 тонн золота в год и не откатились бы со второго на пятое место в мире по уровню золотодобычи. Сужу об этом, опять же не теоретически, а потому, что знаю, как умеют работать наши бульдозеристы, экскаваторщики, сварщики, шофера. Им нет равных в мире.
.

Во все времена и у всех народов в первую очередь ценился труд и умение зарабатывать на жизнь собственным трудом. И только у нас горе-реформаторы умудрились все перевернуть с ног на голову, сделать так, что ценится все, что угодно, но только не труд, не производство. Получается так, что сегодня нам, российским старателям, гораздо выгоднее добывать золото где угодно - в Зимбабве, Мозамбике, Никарагуа, но только не у нас, в России.

.
Говорю об этом с такой горечью еще и потому, что ждал перемен, надеялся на них. Но с годами все более убеждаюсь, что разгром "Печеры" - это была первая ласточка уничтожения промышленного и творческого потенциала страны.

"Печеры" нет, но остается "Восток", остаются другие старательские артели, которые продолжают работать в новых экстремальных условиях. Но я уверен, что старатели выживут.